Corso nell'esperienza dei dipendenti

La domanda di professionisti formati per migliorare l'esperienza del dipendente è in forte espansione e le aziende sono alla ricerca di personale esperto che domina le strategie di reclutamento 3.0, il marchio del datore di lavoro e le tecniche di motivazione e la gestione dell'entusiasmo. Il corso nell'esperienza dei dipendenti ti fornirà le competenze necessarie per trasformare la cultura aziendale e promuovere la felicità nell'ambiente di lavoro. Imparerai ad applicare il pensiero progettuale nelle risorse umane e utilizzare i sistemi di formazione e apprendimento per lo sviluppo di talenti. Inoltre, ti immergerai nell'affascinante mondo dell'analisi delle persone, utilizzando i big data per ottimizzare la gestione del personale. Con questo corso aumenterai il tuo valore professionale e diventerai l'architetto di eccezionali esperienze di lavoro.

- Progettare strategie di reclutamento efficaci 3.0 e marchio del datore di lavoro. - Migliora l'esperienza del candidato durante il processo di selezione. - Sviluppare un piano di accoglienza che facilita l'integrazione di nuovi dipendenti. - Crea una cultura aziendale che promuova la felicità e il lavoro bene. - Applicare il pensiero progettuale per innovare nelle risorse umane. - Usa i sistemi di formazione e apprendimento per sviluppare talenti umani. - Analizzare i dati con le persone analisi per migliorare la gestione delle risorse umane.

Il corso nell'esperienza dei dipendenti apre le porte ai risultati di lavoro specializzati nella gestione e nell'ottimizzazione dei talenti umani. Puoi giocare come specialista in Experience Employee, Design Recruitment Strategies 3.0 e Branding del datore di lavoro. E, inoltre, puoi lavorare nel coordinamento dei piani di accoglienza, nella gestione della cultura aziendale e della felicità del lavoro.

Il corso nell'esperienza dei dipendenti ti consente di migliorare l'esperienza del dipendente attraverso strategie di branding del datore di lavoro, ottimizzando l'esperienza del candidato. Imparerai a favorire una cultura aziendale che promuova la felicità, applicando il pensiero progettuale, implementa tecniche di e-learning per sviluppare talenti e usare l'analisi delle persone per prendere decisioni che motivano e gestiscono l'entusiasmo nel tuo team.

Questo corso di esperienza dei dipendenti è rivolto a professionisti delle risorse umane, gestione dei talenti e manager della cultura organizzativa che desiderano migliorare l'esperienza dei propri dipendenti. È anche ideale per coloro che sono interessati ad applicare il pensiero progettuale e i big data nelle risorse umane per migliorare lo sviluppo del talento.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.