Corso nuove tecnologie applicate alla gestione delle risorse umane

Attualmente, la gestione delle risorse umane deve affrontare molte sfide. L'amministrazione e la gestione delle risorse umane possono affrontarli da molte prospettive. Le tecnologie del corso applicate alla gestione delle risorse umane mirano a mostrare tutte queste possibilità e offrirti una visione globale per poter rispondere alle esigenze e alle sfide del mercato. Attraverso il programma che i nostri esperti hanno sviluppato, può garantire una migliore gestione delle risorse umane e aumentare l'impegno dei dipendenti. Sebbene il talento in un'organizzazione sia uno dei valori più preziosi, è anche una delle maggiori sfide, poiché può essere rilevato, motivando e mantenendolo richiede strumenti di selezione, valutazione e potenziamento.

- Conosci le tecniche di Elaarning per supportare la formazione. - Scopri cos'è la gestione delle prestazioni e come progettare un sistema supera la sua valutazione. - Utilizzare nuove tecnologie nella gestione delle prestazioni. - Conosci le tecniche e gli strumenti più utilizzati per la gestione della conoscenza. - Comprendi che è coaching e come si basa su nuove tecnologie. - Scopri come l'intranet interviene nelle tecniche di selezione del personale.

Direttori e responsabili del dipartimento delle risorse umane, amministrativo e responsabile della gestione del personale che desidera aggiornare la propria formazione e sviluppare una visione strategica del dipartimento per raggiungere gli obiettivi aziendali.

Il nuovo corso di tecnologie applicati alla gestione delle risorse umane consente allo studente di attuare nuove tecnologie nel dipartimento delle risorse umane con l'obiettivo di organizzare e gestire efficacemente il lavoro quotidiano, conoscerai la cultura 2.0 che permea tutti i processi dell'azienda e la sua influenza nell'area delle risorse umane. Il corso di tecnologie applicati alla gestione delle risorse umane ti aiuterà a dirigere o gestire il dipartimento delle risorse umane con tecniche, metodologia, tendenze più efficaci e innovative.

Le nuove tecnologie applicate alla gestione delle risorse umane sono rivolte a responsabili del Dipartimento delle risorse umane o dell'amministrazione, dei tecnici del personale, dei leader dei team o dei coordinatori dell'area che desiderano espandere le proprie conoscenze nell'area delle risorse umane, nonché laureati in relazioni di lavoro e risorse umane o laureati in psicologia o sociologia che desiderano completare la loro formazione.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.