Corso per Revisori Retribuiti in Questioni di Parità

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Corso per Revisori Retribuiti in Questioni di Parità

Name: Corso per Revisori Retribuiti in Questioni di Parità en España
Brand: INEAF - INSTITUTO EUROPEO DE ASESORIA FISCAL
SKU: 308849-2501
Availability: InStock

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200 ore

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spagnolo

Il diritto all'uguaglianza tra donne e uomini e alla non discriminazione è riconosciuto dall'articolo 14 della Costituzione spagnola. Inoltre, lo Statuto dei Lavoratori prevede all'articolo 28 che "Il datore di lavoro è tenuto a corrispondere per la prestazione di lavoro di pari valore la stessa retribuzione, pagata direttamente o indirettamente, e qualunque sia la natura della retribuzione, retributiva o non retributiva, senza alcuna discriminazione fondata sul sesso in alcuno dei suoi elementi o condizioni." In seguito alla pubblicazione del Regio Decreto 902/2020, del 13 ottobre, sulla parità di retribuzione tra donne e uomini, viene creato l'obbligo esistente di tenere un registro delle retribuzioni in tutte le aziende. Con questo corso sulla parità retributiva imparerai il concetto di divario retributivo di genere e le sue cause. E acquisirai le conoscenze di base per ottemperare al Regio Decreto 902/2020, applicando il principio di trasparenza retributiva attraverso i quattro strumenti: registrazioni delle retribuzioni, audit retributivo, sistema di valutazione del lavoro e diritto all'informazione dei lavoratori.

Instituciones educativas

360€

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Dettagli da tenere in considerazione

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Supporto multilingue

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Certificato digitale incluso

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Assistente Fia

Obiettivi

- Affrontare diversi aspetti legati alle pari opportunità in azienda e all'eradicazione delle discriminazioni basate sul sesso. - Acquisire le conoscenze necessarie per formarsi con parità di retribuzione. - Conoscere gli indicatori per la misurazione e il calcolo delle formule per il divario salariale di genere. - Imparare come effettuare la registrazione delle retribuzioni e il controllo delle retribuzioni in azienda in conformità con la normativa vigente (Regio Decreto 902/2020, del 13 ottobre, sulla parità di retribuzione tra donne e uomini).

Contenuto

Opportunità di carriera

Il Piano di uguaglianza e il Corso sulla parità di retribuzione ti permetteranno di ampliare la tua conoscenza delle politiche di uguaglianza per poter lavorare nelle organizzazioni all'interno dei dipartimenti di Risorse umane, Relazioni sindacali, Responsabilità sociale d'impresa e in società di consulenza e revisione contabile.

Per cosa ti prepara

Con questo corso sul piano sull'uguaglianza retributiva e sull'uguaglianza salariale sarai in grado di acquisire conoscenze di base sulla parità retributiva e sui registri e sugli audit salariali in conformità con le normative vigenti. Imparerai anche gli aspetti fondamentali delle pari opportunità tra donne e uomini e identificherai i tipi di discriminazione esistenti sul posto di lavoro.

Questo corso sul Piano per l'uguaglianza e la parità retributiva è rivolto al personale dirigente, ai dipartimenti delle risorse umane (HR) e dei rapporti di lavoro, ai dipartimenti della responsabilità sociale d'impresa (CSR), alle commissioni per l'uguaglianza, ai rappresentanti legali della forza lavoro o a qualsiasi altra persona che, sul posto di lavoro, ha responsabilità e/o interesse nell'applicazione delle politiche di uguaglianza, nell'eliminazione della disuguaglianza retributiva e nello sviluppo di registri salariali e controlli.

La nostra formazione è al 100% online, il che consente agli studenti di autoregolamentare il proprio studio e adattarlo alle proprie esigenze. Ci impegniamo per un insegnamento personalizzato e autonomo, con un approccio basato sul pensiero critico e sul costruttivismo.

Disponiamo di un team di docenti altamente specializzato che ti accompagnerà durante tutto il processo di insegnamento-apprendimento. Ciò ti consentirà di personalizzare ancora di più il tuo allenamento, poiché ci adattiamo ai tuoi ritmi e alle tue esigenze.

Avrai accesso alla nostra piattaforma didattica, MyLXP, da qualsiasi dispositivo e in qualsiasi momento della giornata, permettendoti di decidere come e quando studiare. Tutto questo è possibile grazie alla nostra metodologia Educa LXP (Learning Experience Platform), un ambiente progettato per potenziare i tuoi progressi formativi, incoraggiare l'innovazione e offrire un'esperienza di apprendimento personalizzata adatta ad ogni esigenza.