Corso RSC e leadership sostenibile

Questo corso di RSC e leadership sostenibile fornisce le conoscenze necessarie per sviluppare professionalmente nell'ambiente della responsabilità sociale delle imprese. In un ambiente così competitivo in cui siamo, le organizzazioni hanno bisogno di profili che conoscono le metodologie e gli strumenti utilizzati da società socialmente responsabili. Sono necessari professionisti specializzati per gestire in modo efficiente le aziende responsabili e che possono applicare politiche di responsabilità sociale e sostenibilità. Accedi a una formazione flessibile per continuare a sviluppare il tuo profilo professionale e quindi optare per nuove uscite professionali. È tempo di continuare a formarti.

- Studia i principi e i valori delle società socialmente responsabili. - Preparare un piano di responsabilità sociale. - Impara nuove metodologie per migliorare la sostenibilità delle aziende. - Gestire e diretti squadre socialmente responsabili. - Acquisisci strumenti per guidare il cambiamento nelle aziende.

Con il corso di RSC e leadership sostenibile puoi optare per diverse posizioni in aziende relative alle politiche RSC, sia nel dipartimento delle risorse umane come team responsabile, nel dipartimento di marketing e comunicazione, direttore delle pubbliche relazioni o come consulente RSC. Puoi anche lavorare in consulenza strategica e organizzazioni pubbliche.

Il corso di RSC e leadership sostenibile ti prepara a sviluppare professionalmente in un contesto caratterizzato dall'incertezza. Con questo corso imparerai ad elaborare un piano di responsabilità sociale, per comprendere cosa è il social marketing e integrare la responsabilità sociale all'interno della strategia aziendale. Inoltre, scoprirai un nuovo tipo di leadership che è in grado di affrontare le nuove sfide che sorgono nella società.

Il corso di CSR e leadership sostenibile è rivolto a professionisti che lavorano in aziende e che vogliono entrare nel settore della responsabilità sociale delle imprese o una laurea in una carriera nel settore delle risorse umane, della gestione aziendale o della comunicazione aziendale e del marketing.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.