Corso sui Modelli Retributivi e Retributivi Corso sui Modelli Retributivi e Retributivi

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Corso sui Modelli Retributivi e Retributivi

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200 ore

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spagnolo

La remunerazione, intesa nel suo concetto più ampio, costituisce uno degli strumenti strategici più influenti di cui dispone un’impresa. In termini puramente di bilancio, rappresenta una percentuale molto elevata dei costi totali affrontati da qualsiasi azienda, motivo per cui è essenziale la progettazione di una politica di remunerazione e retribuzione in linea con gli obiettivi e le esigenze reali dell’organizzazione. Attraverso questo corso sui modelli di remunerazione e retribuzione potrai conoscere i diversi modelli e le nuove tendenze retributive che compongono il sistema di remunerazione totale: remunerazione fissa, remunerazione variabile e benefit, nonché gli strumenti per applicarli nella tua azienda.

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Assistente Fia

Obiettivi

Conoscere i diversi elementi di una struttura salariale. Determinare gli aspetti per progettare una Politica di Remunerazione. Identificare i principali indicatori retributivi attualmente utilizzati per effettuare analisi e studi retributivi. Contestualizzare la funzione Retribuzione e Benefici. Identificare e definire i diversi elementi retributivi che le aziende hanno per premiare il contributo dei propri dipendenti. Progettare, implementare, gestire e valutare i diversi sistemi di remunerazione e gli elementi retributivi all'interno dell'azienda.

Contenuto

Opportunità di carriera

Dopo aver completato il corso sui modelli retributivi e salariali sarai in grado di sviluppare la tua carriera professionale lavorando in aree quali il reclutamento, la selezione del personale, la gestione dei talenti e, anche, nell'implementazione di piani di remunerazione flessibili all'interno dei dipartimenti delle Risorse Umane di diverse aree aziendali.

Per cosa ti prepara

Al termine del Corso sui Modelli di Retribuzione e Retribuzione sarai in grado di integrare le migliori tecniche di remunerazione e retribuzione all'interno di un'azienda. Saprai come progettare, implementare, amministrare, gestire e valutare i diversi sistemi di remunerazione e gli elementi retributivi. Oltre a sapere come funzionano i Piani di Remunerazione Flessibili come strumento di remunerazione strategica.

Indirizzato a

Questo Corso sui Modelli di Retribuzione e Retribuzione è rivolto ai direttori generali di diverse aree come Risorse Umane, Amministrazione, Finanza... È inoltre pensato per tutte quelle persone che hanno la responsabilità di definire e gestire le politiche di remunerazione dell'azienda.

Metodologia

La nostra formazione è al 100% online, il che consente agli studenti di autoregolamentare il proprio studio e adattarlo alle proprie esigenze. Ci impegniamo per un insegnamento personalizzato e autonomo, con un approccio basato sul pensiero critico e sul costruttivismo.

Disponiamo di un team di docenti altamente specializzato che ti accompagnerà durante tutto il processo di insegnamento-apprendimento. Ciò ti consentirà di personalizzare ancora di più il tuo allenamento, poiché ci adattiamo ai tuoi ritmi e alle tue esigenze.

Avrai accesso alla nostra piattaforma didattica, MyLXP, da qualsiasi dispositivo e in qualsiasi momento della giornata, permettendoti di decidere come e quando studiare. Tutto questo è possibile grazie alla nostra metodologia Educa LXP (Learning Experience Platform), un ambiente progettato per potenziare i tuoi progressi formativi, incoraggiare l'innovazione e offrire un'esperienza di apprendimento personalizzata adatta ad ogni esigenza.

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