Corso superiore di psicologia e comunicazione aziendale + laurea in analisi e gestione dei conflitti in azienda (doppio grado + 5 ects)

Se lavori nel campo dell'azienda e desideri conoscere le tecniche essenziali per risolvere i conflitti, questo è il tuo momento, con il corso di psicologia e comunicazione aziendale superiore in analisi dei conflitti e gestione nell'azienda puoi acquisire le conoscenze necessarie per svolgere questa funzione nel miglior modo possibile. Il corso intende che lo studente sia consapevole della necessità di prevenzione, gestione e soluzione ai conflitti, perché se entrambe le questioni sono prese in considerazione, i risultati della cooperazione e del buon clima saranno ottenuti in tutti gli aspetti. Inoltre, offre il modo di applicare le diverse tecniche esistenti per migliorare il processo di comunicazione integrando i processi e completando gli interessi e il lavoro per raggiungere gli obiettivi nel modo più efficace.

- Uso di business intelligence. - Risolvi i problemi e prendi decisioni. - Gestisci conflitti. - Applicare tecniche di negoziazione per risolvere i conflitti. - Comprendere l'applicazione di un processo di selezione delle competenze, tenendo conto di tutti i fatti che si verificano dall'elaborazione del profilo all'intervista. - Preparare lo studente a svolgere il ruolo della figura del leader, con le qualità che lo caratterizzano e comprendono prima che il suo lavoro principale di fronte al gruppo responsabile sarà motivato.

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Questo corso superiore di psicologia e comunicazione aziendale + laurea in analisi e gestione dei conflitti nell'azienda si prepara ad avere una visione ampia dell'ambiente aziendale e delle tecniche da svolgere per analizzare e gestire i diversi conflitti che possono sorgere, acquisendo tutto il riferimento per funzionare in modo professionale. Inoltre, puoi imparare tutti i concetti e i termini relativi alla psicologia e alla comunicazione aziendale, facendo completamente un'analisi di tutte le nozioni di base di quest'area e delle sue applicazioni.

Se lavori nel campo dell'azienda e desideri conoscere le tecniche essenziali per risolvere i conflitti, questo è il tuo momento, con il corso di psicologia e comunicazione aziendale superiore in analisi dei conflitti e gestione nell'azienda puoi acquisire le conoscenze necessarie per svolgere questa funzione nel miglior modo possibile. Il corso intende che lo studente sia consapevole della necessità di prevenzione, gestione e soluzione ai conflitti, perché se entrambe le questioni sono prese in considerazione, i risultati della cooperazione e del buon clima saranno ottenuti in tutti gli aspetti. Inoltre, offre il modo di applicare le diverse tecniche esistenti per migliorare il processo di comunicazione integrando i processi e completando gli interessi e il lavoro per raggiungere gli obiettivi nel modo più efficace.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.