Corso tecnico professionale Gestione delle PMI online: post -laurea in gestione delle PMI e gestione delle risorse umane + doppio diploma universitario (13 crediti ECTS)

Se vuoi allenarti in modo professionale per svilupparsi con competenza nell'ambiente di risorse umane e aziendali, questo è il tuo momento, con il post -laurea post -laurea nella gestione delle PMI e nella gestione delle risorse umane, è possibile acquisire le conoscenze necessarie per eseguire questo lavoro con successo. È una formazione più elevata nelle tecniche di gestione e di gestione delle PMI per i lavoratori del mondo degli affari a livello professionale. Oggi, la gestione delle risorse umane nell'azienda è molto importante. Questo corso offre una formazione orientata alla gestione del personale di un'azienda o di qualsiasi organo pubblico e per dirigere e creare diversi gruppi umani a livello professionale.

Questo corso di gestione delle PMI online, come formazione post -laurea, ha i seguenti obiettivi: - Sviluppa le competenze necessarie per affrontare la gestione strategica delle PMI. - Conoscere gli elementi che compongono un piano aziendale e le dinamiche del suo design e sviluppo. - Offri le basi per lo svolgimento dei processi amministrativi della Società, in particolare: buste paga e assicurazioni sociali, contabilità e fatturazione, obblighi fiscali. - Sviluppare le competenze e le competenze necessarie per eseguire un'analisi della situazione dell'azienda da un senso critico. - Fornire formazione per poter assumere il lavoro quotidiano necessario nei processi del punto 1, al fine di svilupparlo con la massima professionalità possibile. - Integrare questi compiti di gestione nella pianificazione aziendale e nella decisione, attraverso una visione globale e corretta delle informazioni sulla situazione dell'azienda riguardante le diverse aree in cui interviene il professionista. - Applicare procedure amministrative nei processi di selezione delle risorse umane, utilizzando i metodi e i sistemi più appropriati. - Applicare le procedure di formazione amministrativa per la formazione, per introdurre processi di miglioramento continuo nella formazione delle risorse umane utilizzando i metodi e i sistemi più appropriati. - Applicare procedure amministrative per la gestione e la promozione dello sviluppo professionale e personale. - Applicare competenze personali e sociali nei processi di gestione delle risorse umane. - Applicare tecniche di leadership e competenze per favorire l'integrazione e l'efficienza del lavoro di squadra e prevenire conflitti. - Analizzare le tecniche di base per la prevenzione dei pericoli professionali e garantire la conformità da parte delle persone a loro carico.

Questo corso di gestione delle PMI online è pianificato in modo che professionisti del settore aziendale, consulenza, consulenti, personale di gestione aziendale e risorse umane, aumenti le loro conoscenze e riciclano molti altri per aumentare le competenze professionali sul posto di lavoro.

Questo corso di gestione delle PMI online ti prepara a conoscere in profondità l'ambiente circostante delle PMI e tutto ciò che comprende. Le piccole e medie imprese, chiamate anche le PMI, rappresentano il 99,1 % del tessuto commerciale del nostro paese. Questi dati sono sufficienti per comprendere immediatamente l'enorme importanza economica, sociale e persino politica di queste entità. Inoltre, questo diploma post -laurea consente di assegnare le prestazioni delle funzioni, che come capo delle risorse umane (HR), come: selezione del personale, rilevamento delle esigenze di formazione nell'azienda, ecc.

Il corso di gestione delle PMI online è rivolto a quei professionisti del Dipartimento delle risorse umane (risorse umane), amministrazione o personale, lavoratori che desiderano promuovere le prestazioni di questa posizione, nonché a qualsiasi persona che desideri indirizzare la propria carriera alla gestione e alla gestione delle PMI.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.