Diploma in psicologia organizzativa

Grazie a questo in Diploma in Psicologia organizzativa, gli studenti possono arricchirsi nel campo della psicologia insieme agli aspetti coinvolti nel lavoro e nell'organizzazione, come l'esercizio del potere e della leadership, del processo decisionale, delle capacità comunicative o dei meccanismi di gestione. Allo stesso modo, con la realizzazione del diploma sarai pronto a fornire aiuto sull'intelligenza emotiva al team di lavoro e sviluppare interventi a livello organizzativo, di gruppo e team in modo professionale e di successo. In pratica ciò significa adeguato riconoscimento e gestione del fattore umano, dei suoi diversi valori, competenze e motivazioni nel contesto organizzativo.

- Generare e mantenere climi organizzativi adeguati per lo sviluppo dell'individuo all'interno delle organizzazioni. - Valutare i risultati all'interno dei processi psicosociali all'interno delle organizzazioni. - Recluta e seleziona risorse umane per diversi tipi di organizzazione. - Conosci concetti e processi di base di quest'area della psicologia. - Sviluppare strategie applicabili alle esigenze dell'azienda dalla psicologia. - Comprendi il processo dell'organizzazione per formare un team umano.

Le uscite professionali di questo diploma in psicologia organizzativa sono orientate a posizioni manageriali, capi dipartimento in tutti i tipi di aziende, controlli intermedi, personale dei dipartimenti delle risorse umane, consulenza e consulenti esterni, sia pubblici che privati, nonché in dipartimenti di psicologia specializzati in questo settore.

Con questo diploma in psicologia organizzativa avrai la possibilità di apprendere le nuove tendenze all'interno del dipartimento in tutti i tipi di aziende e organizzazioni, nonché conoscenza della gestione dei talenti, del cambiamento e della risoluzione dei conflitti. In generale, impareremo ad analizzare e migliorare l'ambiente di lavoro sui principi psicologici che modellano il lavoro e la realtà organizzativa ai nostri giorni.

Questo diploma in psicologia organizzativa è particolarmente rivolto a manageriale, responsabile o coordinamento di team e professionisti che sviluppano il loro lavoro in ambienti di lavoro e migliorano le relazioni di lavoro della loro organizzazione per migliorare l'ambiente di lavoro. Affronta anche psicoterapeuti o professionisti della psicologia.