Gestione del lavoro online post -laurea: post -laurea in gestione del lavoro e amministrazione di politiche di remunerazione + laurea in università (5 crediti ECT)

Se lavori nell'ambiente aziendale e ti interessa dedicare professionalmente all'area delle risorse umane, questo è il tuo momento, con la laurea post -laurea in gestione del lavoro e amministrazione delle politiche di remunerazione puoi acquisire le conoscenze essenziali per svolgere questo lavoro nel miglior modo possibile. Grazie al post -laurea, conoscerai la base del diritto del lavoro e dei diversi processi in cui devi intervenire. Acquisterà inoltre gli aspetti fondamentali del dipartimento delle risorse umane, partecipando a concetti come motivazione, direzione strategica, leadership ecc.

- Allenarsi teoricamente e pratico nelle competenze professionali necessarie per la pratica professionale della consulenza del lavoro adattata alla nuova riforma del lavoro. - Presenta le basi del diritto del lavoro come quadro per l'attività professionale. - Descrivi i diversi processi di gestione del lavoro e le loro caratteristiche pratiche. - Gestire i salari e i contributi della sicurezza sociale. - Conosci le politiche di compensazione. - Gestisci strategicamente l'area delle risorse umane. - Applicare tecniche di leadership nell'azienda.

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Questa laurea post-laurea in gestione del lavoro e amministrazione delle politiche di remunerazione ti prepara ad avere una visione completa sull'ambiente delle risorse umane, acquisendo conoscenze specifiche su questo dipartimento come la gestione dei salari, la leadership ecc. Fornirà anche allo studente la necessaria conoscenza teorica-pratica che gli consente di una pratica professionale di qualità, che risponde alle esigenze del momento attuale.

Se lavori nell'ambiente aziendale e ti interessa dedicare professionalmente all'area delle risorse umane, questo è il tuo momento, con la laurea post -laurea in gestione del lavoro e amministrazione delle politiche di remunerazione puoi acquisire le conoscenze essenziali per svolgere questo lavoro nel miglior modo possibile. Grazie al post -laurea, conoscerai la base del diritto del lavoro e dei diversi processi in cui devi intervenire. Acquisterà inoltre gli aspetti fondamentali del dipartimento delle risorse umane, partecipando a concetti come motivazione, direzione strategica, leadership ecc.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.