Legge sull'applicazione del corso tecnico nelle risorse umane: tecnico delle risorse umane: l'applicazione del diritto del lavoro nella gestione delle risorse umane

Questo corso di risorse umane: l'applicazione del diritto del lavoro nella gestione delle risorse umane offre una formazione specializzata sul campo. Al momento, siamo in un momento, in cui molte persone stanno o diventano imprenditori, quindi hanno come obiettivi per creare una propria attività o azienda, dove offrire un servizio. Ecco perché devono imparare e conoscere i requisiti di lavoro legale tra gli altri. Inoltre, molte altre persone che hanno o hanno effettuato una formazione relativa al diritto del lavoro e della gestione, devono conoscere o aggiornare le conoscenze correlate. Questo corso di risorse umane: l'applicazione del diritto del lavoro nella gestione delle risorse umane fornirà conoscenze, come contratti commerciali, prevenzione del rischio professionale, diritti dei lavoratori e persino come preparare un libro paga.

- Preparare un contratto di lavoro. - Crea un libro paga. - Comprendere la rappresentanza del lavoro e gli accordi collettivi. - Comprendere l'importanza della prevenzione del rischio professionale.

Risorse umane, dipartimenti, manager, contabilità, economisti, legge.

Il corso delle risorse umane: l'applicazione del diritto del lavoro nella gestione delle risorse umane ti prepara a conoscere le procedure e i requisiti di base del lavoro delle aziende, come sono e a stabilire contratti di lavoro, a sapere cos'è la rappresentanza del lavoro, per preparare i salari, cioè, addestreranno lo studente alla loro elaborazione. Inoltre, per sapere a fondo quali sono i lavoratori autonomi, come si estende un lavoro, conoscere tutti i tipi di lavoro e conoscere i diritti dei lavoratori e la prevenzione del rischio professionale sul lavoro.

The Course in Human Resources: The application of labor law in the management of HR is aimed at graduates in business administration and management, students of degree of business administration and management, lawyers, law students, psychologists specialized in HR, HR students, HR students, FP students related to business administration, people with own companies, accounting, managers, etc. In addition, the course is also focused for people not expert in this subject, to expand their knowledge or because they have business projects in mind.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.