Maestro della formazione permanente in consulenza sul lavoro e gestione delle risorse umane + 60 crediti ECT

Allo stato attuale, i dipartimenti di risorse umane e di lavoro sono immersi in sfide nuove e costanti, che li costringono a rivedere e gestire continuamente il loro modo di lavorare e recitare. Queste sfide vanno dall'incorporazione di lavori remoti in molte organizzazioni, all'approvazione di nuove riforme del lavoro e a un costante cambiamento legislativo nelle questioni del lavoro o all'uso di nuovi strumenti tecnologici come l'intelligenza artificiale per il processo decisionale. Con il maestro nella formazione permanente in consulenza sul lavoro e gestione delle risorse umane, approfondirai un'area di business chiave che si sta espandendo come l'area di lavoro. Diventerai un esperto essenziale per risolvere i problemi del lavoro e gestire i talenti nelle organizzazioni.

- Approfondisci le diverse aree del sistema legale laburista. - Eseguire un approccio ai conflitti del lavoro e alla realtà della mediazione. - Applicare procedure amministrative nei processi di selezione delle risorse umane. - Identificare le tecniche di leadership e le competenze per favorire l'integrazione e l'efficienza del lavoro di squadra. - Impara le capacità professionali necessarie per la pratica professionale della consulenza del lavoro. - Studia la gestione degli stipendi dei lavoratori attraverso diversi livelli di amministrazione.

Il master in formazione permanente in consulenza sul lavoro e gestione delle risorse umane ti consentirà di sviluppare la tua carriera professionale come consulente di consulenza o risorse umane, essendo in grado di lavorare in società di consulenza, consulenza o gestione del lavoro, nonché all'interno degli stessi dipartimenti delle risorse umane (risorse umane) e/o del lavoro di grandi organizzazioni.

Con il maestro nella formazione permanente nella consulenza del lavoro e nella gestione delle risorse umane otterrai una visione completa e integrata della realtà del lavoro dell'azienda. Acquisirai conoscenze esaustive sui consigli legali e conoscerai gli strumenti di base della gestione delle risorse umane, in modo da poter ottimizzare la gestione del lavoro e le politiche organizzative, migliorando le tue capacità creative e innovative.

Il maestro nella formazione permanente nella consulenza del lavoro e nella gestione delle risorse umane è rivolta ai laureati in giurisprudenza, alle relazioni di lavoro, alle scienze del lavoro, all'amministrazione aziendale, alla psicologia e, in generale, a tutti coloro che vogliono sviluppare la loro carriera professionale nel settore delle risorse umane e delle relazioni di lavoro dell'azienda.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.