Master esecutivo in Innovation for Human Capital Management

Il dipartimento delle risorse umane non avrebbe senso senza innovazione nel campo della raccolta di talenti e la lealtà dei buoni lavoratori nel tempo. Ecco perché in Euroinnova abbiamo sviluppato un master esecutivo nell'innovazione per la gestione del capitale umano per approfondire le tue conoscenze nella gestione del personale del 21 ° secolo. Pertanto, in questo programma di formazione imparerai a sviluppare una strategia di reclutamento in entrata completa che esalta il marchio della tua azienda e ottimizza il processo di selezione dei candidati in tutte le sue fasi: attrazione, raccolta e lealtà del lavoratore. A sua volta, implementerai l'implementazione di metodologie agili e gli aspetti fondamentali del coaching nelle risorse umane.

- Promuovere la raccolta, la selezione e la conservazione del talento umano con un'efficace strategia di reclutamento in entrata. - Scopri l'importanza delle nuove tecnologie e dell'innovazione nel dipartimento delle risorse umane. - Implementare metodologie agili per massimizzare le prestazioni dell'organizzazione del dipartimento delle risorse umane. - Applicare i principi del coaching e del tutoraggio nella gestione del personale e nella soddisfazione dei lavoratori.

Questo master in innovazione per la gestione del capitale umano è perfetto per i profili del lavoro che sei appassionato di lavorare nella selezione dei candidati, nella gestione del personale e dei lavoratori delle società di intermediazione. Le possibili uscite professionali di questo maestro sono lo specialista dell'acquisizione di talenti, il direttore della gestione del personale e lo specialista delle risorse umane e dei salari.

Questo master in innovazione per la gestione del capitale umano ti prepara ad attuare le ultime innovazioni e metodologie di gestione del personale nel dipartimento delle risorse umane. Con questo programma di formazione puoi creare una strategia di reclutamento in entrata per attirare il miglior talento umano per la tua azienda e innamorarsi. A sua volta, ti consente di gestire i team di lavoro delle risorse umane dalle metodologie agili.

Questo master in innovazione per la gestione del capitale umano è rivolto a profili di lavoro che sono incorniciati nella gestione e nella raccolta del personale nelle aziende attuali e modernizzate. Pertanto, questo programma di formazione funge da specializzazione per i laureati in carriere come relazioni di lavoro, sociologia, psicologia, legge o AD.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.