Master in consulenza sul lavoro e legge sul lavoro + 8 crediti ECT

I costante cambiamenti nella legislazione sul lavoro rendono una formazione ampia e specifica essenziale in questo settore. Per fare ciò, gli studenti del Master in consulenza sul lavoro e il diritto del lavoro otterranno la formazione per assumere la direzione generale delle risorse umane e dell'area del lavoro di un'organizzazione. Saranno in grado di controllare la gestione operativa di tutti i processi legati all'amministrazione del personale, assumerà la responsabilità delle decisioni strategiche adottate all'interno dell'organizzazione, gestiranno i team di lavoro in modo ottimale nei loro diversi aspetti e svolgeranno compiti per la prevenzione dei pericoli professionali e della gestione delle modifiche. Tutto ciò con un'agenda aggiornata in base all'attuale legislazione del lavoro e con ipotesi pratiche in tutte le aree coperte da consulenza sul lavoro, un servizio di tutoraggio personalizzato e una formazione personalizzata in base alle esigenze di ogni studente.

- Comprendere le basi che danno l'importanza vitale del diritto del lavoro in azienda. - Impara tutti i punti chiave necessari nelle assunzioni del lavoro. - Studia l'importanza e il funzionamento della sicurezza sociale nelle relazioni di lavoro. - Conosci le fasi necessarie per le buste paga corrette. - Impara la gestione dei programmi per computer necessari per effettuare comunicazioni di lavoro. - Approfondisci la legislazione necessaria per una corretta gestione della prevenzione del rischio professionale.

Area amministrativa, area di legislazione del lavoro, area di prevenzione del rischio professionale, area tecnica del diritto del lavoro, pianificazione e dirigente di qualsiasi azienda con particolare attenzione alla gestione e alla gestione del lavoro, alla supervisione dei processi contrattuali, alla preparazione dei salari, alla prevenzione del rischio professionale, alla consulenza e ai coordinatori della gestione del lavoro di tutti i tipi di organizzazioni.

Il maestro intende fornire allo studente la formazione teorica e pratica necessaria per svolgere in modo efficiente le funzioni di un consulente del lavoro, un tecnico dei salari, una legislazione sul lavoro o una prevenzione del rischio professionale. Lo studente imparerà ad applicare una legislazione sul lavoro specifica nell'ambito della gestione del lavoro e del diritto del lavoro, in generale, per gestire correttamente il processo legale che comporta l'assunzione e la gestione del personale.

Rivolto a coloro che hanno una laurea o un titolo equivalente nelle relazioni di lavoro, nelle scienze del lavoro, nelle risorse umane, nella legge, nell'amministrazione aziendale e nella gestione o qualsiasi grado che desideri rafforzare le proprie conoscenze nell'area di lavoro e migliorare le proprie conoscenze nel diritto del lavoro. Anche ai professionisti del settore che vogliono espandere la formazione nel campo della legislazione sul lavoro.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.