Master in Diritto del Lavoro e Risorse Umane Master in Diritto del Lavoro e Risorse Umane

Formazione in linea

Master in Diritto del Lavoro e Risorse Umane

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1500 ore

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spagnolo

Il Master in Diritto del Lavoro e delle Risorse Umane offre formazione specialistica per il consulente del lavoro, fornisce conoscenze in materia di risorse umane, analisi del lavoro, formazione puntuale da svolgere sul posto di lavoro in azienda, nonché distribuzione del lavoro tra il personale. Allo stesso modo, gli studenti potranno fornire consulenza lavorativa per l'azienda, su contratti, bonus, buste paga, oltre a identificare possibili infortuni sul lavoro che possono verificarsi negli uffici, potendo così migliorare il luogo di lavoro, rendendolo più sicuro per il lavoratore. Aggiornamento dei contenuti in materia di lavoro in conformità alla normativa vigente.

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Certificato digitale incluso

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Assistente Fia

Obiettivi

- Acquisire le conoscenze necessarie per effettuare buste paga e liquidazioni in azienda. - Analizzare i lavori, descrivere e formare la posizione con le risorse necessarie per svolgerla. - Conoscere le risorse per identificare e prevenire i possibili rischi professionali esistenti in azienda. - Conoscere le prospettive lavorative per applicare in ciascun caso i bonus corrispondenti, a seconda del contratto di lavoro. - Gestire le risorse umane all'interno dell'azienda, individuando le competenze dei diversi lavoratori.

Contenuto

Opportunità di carriera

Dipartimento di gestione delle risorse umane, dipartimento di amministrazione aziendale, agenzie, società di consulenza, studi legali, gestione del personale nell'ambito di un dipartimento di risorse umane, settore delle piccole e medie imprese (PMI), società di consulenza, società di consulenza, ETT, audit aziendali, studi professionali, ecc.

Per cosa ti prepara

Il Master in Diritto del Lavoro e delle Risorse Umane prepara gli studenti a preparare autonomamente buste paga, liquidazioni e assicurazioni sociali, gestire il personale organizzando modelli di lavoro, gestire la prevenzione dei rischi professionali in ufficio o in amministrazione, determinare le conseguenze di una procedura lavorativa e infine effettuare l'audit delle risorse umane.

Indirizzato a

Rivolto a dirigenti o a coloro che necessitano di conoscere in modo pratico e applicabile come effettuare la gestione delle assunzioni in azienda, individuando la tipologia di contratto, gestendo la forza lavoro, identificando le competenze di ciascun lavoratore e le diverse posizioni, nonché identificando i possibili rischi professionali che possono essere subiti sul posto di lavoro, fornendo all'azienda qualifiche di rappresentanza legale.

Metodologia

La nostra formazione è al 100% online, il che consente agli studenti di autoregolamentare il proprio studio e adattarlo alle proprie esigenze. Ci impegniamo per un insegnamento personalizzato e autonomo, con un approccio basato sul pensiero critico e sul costruttivismo.

Disponiamo di un team di docenti altamente specializzato che ti accompagnerà durante tutto il processo di insegnamento-apprendimento. Ciò ti consentirà di personalizzare ancora di più il tuo allenamento, poiché ci adattiamo ai tuoi ritmi e alle tue esigenze.

Avrai accesso alla nostra piattaforma didattica, MyLXP, da qualsiasi dispositivo e in qualsiasi momento della giornata, permettendoti di decidere come e quando studiare. Tutto questo è possibile grazie alla nostra metodologia Educa LXP (Learning Experience Platform), un ambiente progettato per potenziare i tuoi progressi formativi, incoraggiare l'innovazione e offrire un'esperienza di apprendimento personalizzata adatta ad ogni esigenza.

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