Master in Gestione Aziendale Integrale: Lavoro, Fiscalità e Contabilità + Laurea

- Portare la gestione dell'intero ciclo contabile di un'azienda ad un livello avanzato: consulenza finanziaria, contabilità dei costi, analisi di bilancio, ammortamenti contabili, gestione patrimoniale, aumenti e riduzioni di capitale, scioglimento di società, fallimento, ecc. - Fornire consulenza fiscale ad aziende e privati: imposta sulle società, dichiarazioni IVA trimestrali, imposta sul reddito delle persone fisiche, ammortamenti, pianificazione finanziaria, ecc. - Effettuare la gestione e pianificazione del lavoro di un'azienda: registrazione e cancellazione dei lavoratori, TC, preparazione delle buste paga, stesura di contratti, Premi di assunzione, ritenute IRPEF, contratti collettivi, pensionamenti e invalidità, cassa integrazione, scioperi, pianificazione dell'organico, Sistema Rete, ecc. - Promuovere la conoscenza dei dipendenti sui diversi aspetti legati all'assunzione del personale affinché affrontino il mondo del lavoro nelle condizioni più ottimali possibili. - Presentare allo studente uno degli aspetti più importanti quando si tratta di occupare una posizione nel dipartimento Risorse umane di un'azienda o di dover svolgere tali funzioni. - Conoscere i concetti base associati al sistema di gestione delle retribuzioni. - Familiarizzare gli studenti con gli elementi che compongono il libro paga.