Master in Gestione delle Risorse Umane e Management nelle Pubbliche Amministrazioni + Laurea

Gli obiettivi stabiliti nel master in Risorse umane della pubblica amministrazione sono: - Fornire allo studente le conoscenze e le competenze necessarie per svolgere le attività di un dipartimento di Risorse umane (HR). - Descrivi la Pubblica Amministrazione e conosci il personale che è al tuo servizio. - Introdurre la normativa che regola l'attività dei dipendenti pubblici. - Sviluppare il processo da seguire e le corrispondenti linee guida per la pianificazione della forza lavoro. - Conoscere i processi di gestione e prevenzione dei conflitti in quest'area e sviluppare le misure di risoluzione che possono essere adottate in ciascun caso. - Fornire allo studente in modo semplice e veloce le conoscenze necessarie per applicare le nuove tecnologie alle funzioni e ai compiti di un dipartimento delle risorse umane. - Utilizzare le nuove tecnologie per gestire il reparto risorse umane dell'azienda. - Saper utilizzare gli strumenti disponibili per la gestione delle prestazioni e della conoscenza. - Effettuare la comunicazione interna tra il personale aziendale utilizzando le nuove tecnologie. - Utilizzare le nuove tecnologie come strumento chiave per attrarre, sviluppare e trattenere i talenti nelle organizzazioni. - Conoscere l'importanza dei team nelle organizzazioni attuali. - Scopri l'importanza della leadership nel team, nonché i diversi stili che possono verificarsi. - Scopri il coaching come ausilio alla formazione della leadership. - Conoscere l'importanza delle competenze personali e sociali sul posto di lavoro. - Conoscere le diverse tecniche di evitamento e risoluzione dei conflitti. - Descrivere l'organizzazione delle pubbliche amministrazioni. - Conoscere le diverse tipologie di conflitti che possono presentarsi nella pubblica amministrazione. - Identificare gli elementi chiave coinvolti sia nella risoluzione che nella creazione del conflitto. - Analizzare le diverse tecniche e modelli di risoluzione dei conflitti nella pubblica amministrazione.