Master in Human Resources + University Laurea

Se lavori nel dipartimento delle risorse umane di un'azienda o organizzazione e desideri apprendere le tecniche del personale amministrativo, questo è il tuo tempo, con il master in personale e la gestione integrata delle risorse umane può acquisire le conoscenze necessarie per sviluppare questa funzione con successo.

- Utilizzare applicazioni informatiche per la gestione delle risorse umane, i salari e la previdenza sociale. - Applicare procedure amministrative nei processi di selezione delle risorse umane, utilizzando i metodi e i sistemi più appropriati. - Applicare le procedure di formazione amministrativa per la formazione, per introdurre processi di miglioramento continuo nella formazione delle risorse umane utilizzando i metodi e i sistemi più appropriati. - Applicare procedure amministrative per la gestione e la promozione dello sviluppo professionale e personale. - Analizzare le procedure di gestione dei documenti del tipo, determinare gli elementi intervenuti, garantendo la tracciabilità, la validità e unicità di essi, utilizzando i sistemi di rappresentazione del flusso, attraverso applicazioni di gestione dei computer - Risolvi i problemi di base e gli incidenti delle apparecchiature informatiche a livello di utente raggiungendo un adeguato grado di funzionamento. - Progettare database relazionali di base e non complessa, secondo gli obiettivi di gestione quotidiana, determinando i diversi file di archiviazione e ripristino delle informazioni insieme alle relazioni più appropriate con il tipo di informazioni che contengono.

- Utilizzare applicazioni informatiche per la gestione delle risorse umane, i salari e la previdenza sociale. - Applicare procedure amministrative nei processi di selezione delle risorse umane, utilizzando i metodi e i sistemi più appropriati. - Applicare le procedure di formazione amministrativa per la formazione, per introdurre processi di miglioramento continuo nella formazione delle risorse umane utilizzando i metodi e i sistemi più appropriati. - Applicare procedure amministrative per la gestione e la promozione dello sviluppo professionale e personale. - Analizzare le procedure di gestione dei documenti del tipo, determinare gli elementi intervenuti, garantendo la tracciabilità, la validità e unicità di essi, utilizzando i sistemi di rappresentazione del flusso, attraverso applicazioni di gestione dei computer - Risolvi i problemi di base e gli incidenti delle apparecchiature informatiche a livello di utente raggiungendo un adeguato grado di funzionamento. - Progettare database relazionali di base e non complessa, secondo gli obiettivi di gestione quotidiana, determinando i diversi file di archiviazione e ripristino delle informazioni insieme alle relazioni più appropriate con il tipo di informazioni che contengono.

Il Master in Personnel Administration e la gestione integrata delle risorse umane ti prepara ad avere una visione completa dell'area delle risorse umane, imparando le tecniche per gestire questo dipartimento per intero.

Il Master in Personnel Administration e la gestione integrata delle risorse umane sono rivolte a persone che vogliono guidare il proprio lavoro futuro nell'amministrazione e nella gestione delle risorse umane, nonché ai professionisti che desiderano espandere la propria formazione e specializzarsi nell'amministrazione del personale all'interno dell'azienda o dell'organizzazione.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.