Master in Talent Management Responsabilità sociale delle imprese e leadership: Master in Talent Management, responsabilità sociale delle imprese e leadership

Questo maestro fornisce le conoscenze necessarie per funzionare professionalmente in un ambiente complesso e cambiato come il business e il capitale umano delle organizzazioni. I direttori delle persone devono specializzarsi nel trattare gli aspetti dell'adattamento e dello sviluppo dei talenti, nonché a gestire i costi e l'efficienza che le persone rappresentano per l'azienda, con l'obiettivo di aumentare il valore aggiunto che questa direzione ha per gli azionisti di loro e il resto delle parti interessate dell'organizzazione. Questo corso ti consente di specializzarti in proprietà legale e intellettuale di diversi campi nel campo aziendale.

- Dirigere e gestire i team di lavoro all'interno dell'organizzazione dell'azienda attraverso un'adeguata gestione del personale. - Sviluppare conoscenze su come rafforzare il potenziale delle persone sul lavoro. - Impara a realizzare una leadership efficace attraverso la metodologia di coaching. - Sapere come integrare la responsabilità sociale delle imprese nella pianificazione strategica aziendale.

Sviluppa la tua carriera professionale nel settore degli affari e l'organizzazione di aziende di ogni tipo facendo lavoro del Dipartimento delle risorse umane, dell'amministrazione e della gestione attraverso una formazione avanzata e specializzata di una natura multidisciplinare che ti aiuta a sviluppare ed espandere il tuo progetto professionale, partecipando a quelle difficoltà di apprendimento che influenzerà lo sviluppo del linguaggio e della lingua.

Questo maestro nella gestione dei talenti, la responsabilità sociale delle imprese e la leadership ti prepara come un professionista responsabile della gestione e dello sviluppo del fattore umano nell'azienda, fornendo le conoscenze necessarie per affrontare le sfide in un contesto di cambiamento costante e quindi adattarsi e incorporare le politiche più appropriate a ciascun ambiente organizzativo, applicando le ultime tecniche di motivazione dei lavoratori, la risoluzione dei conflitti.

Il maestro nella gestione dei talenti, la responsabilità sociale delle imprese e la leadership sono rivolte a manager e manager che desiderano migliorare le proprie capacità per dare il loro contributo più efficace alle organizzazioni, ai manager di risorse umane o tecniche che desiderano aggiornare le loro conoscenze e conoscere le ultime tecniche di gestione e solo diplomi universitari o imprenditori universitari che desiderano avere una base di formazione e conoscenze che contribuiscono a professionalizzare il loro profilo professionale.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione regolamentata ufficiale (istruzione infantile, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale ufficiale FP, baccalaureato, laurea in università, maestro universitario ufficiale e dottorato). È quindi una formazione complementare e/o della specializzazione, volta ad acquisire determinate competenze, competenze o attitudini di natura professionale, essere a malapena come merito nelle banche di lavoro e/o concorsi di opposizione, sempre all'interno della sezione di formazione complementare e/o della formazione continua essendo sempre essenziali per rivedere i requisiti specifici del lavoro di lavoro pubblico del mercato azionario del lavoro pubblico.