Master nello sviluppo delle risorse umane. RVOE SEP M-011/2023 (16/05/2023) + Master europeo nello sviluppo delle risorse umane. Specializzazione nel coaching organizzativo

Grazie a questa padronanza nello sviluppo delle risorse umane con specializzazione nel coaching organizzativo puoi imparare le conoscenze sul coaching in organizzazioni specializzate in esecuzione e coaching aziendale. Con il contenuto di questa padronanza sarai un esperto di coaching e avrai gli strumenti necessari per dare una visione diversa al dipartimento delle risorse umane delle organizzazioni e delle aziende, saprai come lanciare i processi di coaching sui dipendenti per il loro accompagnamento al momento dell'esecuzione di compiti quotidiani, ti concentrerai anche lo studio verso la leadership per prepararsi e essere in grado di affrontare le diverse casuistiche alle quali sono le aree.

- Conosci il concetto di coaching e la sua applicazione nelle organizzazioni. - Sapere come eseguire processi di coaching in diverse aree di business. - Ottieni conoscenza della leadership aziendale e dei diversi tipi di leadership. - Informarsi sulle diverse tecniche di negoziazione nel coaching e sul modo per realizzarle. - Conosci i modelli di organizzazione e gestione delle risorse umane dal punto di vista del coaching.

Le partenze professionali di questo maestro nello sviluppo delle risorse umane con specializzazione nel coaching organizzativo sono quelle legate alle risorse umane in organizzazioni come un lavoratore di un dipartimento delle risorse umane o il capo del personale, il direttore delle risorse umane o qualsiasi altra professione del campo commerciale.

Con questa padronanza nello sviluppo delle risorse umane con specializzazione nel coaching organizzativo puoi conoscere il coaching e la sua applicazione nel campo organizzativo, al fine di realizzare una modalità di leadership più efficace e aiutare i dipendenti a raggiungere il raggiungimento degli obiettivi strategici dell'azienda, anche a chiunque sia interessato ai metodi di intelligenza emotiva, alla leadership o alla risoluzione dei conflitti.

Questa padronanza nello sviluppo delle risorse umane con specializzazione nel coaching organizzativo è rivolta a professionisti delle imprese che desiderano ottenere specializzazione in materia di coach organizzativi, dirigenti e aziendali per applicarlo come modello di gestione delle risorse umane nelle organizzazioni.