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会社の実用的なトレーニングテクニック

Institución Educativa

モードオンライン

間隔 60 時間

言語スペイン語

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Plan de estudios

まとめ

会社でのトレーニングは、特定の組織の労働者の資質に同意して会社の活動に同意し、パフォーマンスのさまざまな理想的な特性を改善および更新できるプロセスとして定義できます。事業トレーニングによって生み出される重要性により、このトレーニングは、会社での継続的なトレーニングの重要性とさまざまなテクニックを学生に公表することを目的としています。

目標

- ビジネストレーニング計画を計画および管理します。 - 生涯を通じてトレーニングを保証することの重要性を学生に公表し、労働者が労働市場内の会社の競争力を再計算できるようにします。 - 能力の概念を理解し、最も適切なコンピテンシー識別方法を選択します。 - ポジションで効果的なパフォーマンスを実行するために必要なスキルを特定します。 - ビジネス戦略としてトレーニングを使用することを学びます。 - トレーニング計画を正しく実行する方法を知っています。 - 同じ計画におけるトレーニングの評価の重要性についての認識を高めます。

専門的な機会

人事コンサルティング、人民管理局、人員の選択、管理、雇用促進プログラムに専念する企業。

準備を整えるために

会社のトレーニングテクニックの実用的なコースは、トレーニング計画の分析から評価まで、会社のトレーニングプログラムの管理に備えています。さらに、コースの最後に、学生はコンピテンシー管理システムを実装し、ビジネスパフォーマンスを評価することができます。

誰に宛てたものですか？

このトレーニングは、マネージャーを対象としており、組織開発と個人管理と開発の分野、コンピテンシー管理の分野の専門家、コンサルタント、大学生、雇用主組織の代表者、人材の開発と管理に関与する労働者、労働部門の労働者、労働部門の労働者、学生、一般的にトレーニング（公共または民間）の知識を拡大したい人を希望する人は誰でも

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。