法律家のアドバイス +大学の学位を取得しています

一定の立法進化と経済的課題の文脈では、法的労働領域の専門的な知識は基本的です。法的労働アドバイスの修士号は、労働法から職業上の危険の本質的な防止、効率の対立に直面および解決し、SILTRA、契約@、Delt@、およびネットワークシステムを介して管理給与と責任を最適に管理するための訓練の専門家を徹底的に取り組んでいます。 アジェンダは、包括的なトレーニングを含むように徹底的に設計されています。毎日の労働管理から司法管理や法的管理などの特定の状況への介入まで。このコースでは、理論的な基盤だけでなく、現在の作業環境に適用される実用的なツールも提供しています。距離プログラムを選択するということは、セクターの専門家が必要とする教育の質と深さを犠牲にすることなく、継続的な柔軟性と更新を選択することを意味します。この修士号は、専門家のプロフィールを強化し、市場で競争上の優位性を提供する戦略的投資です。

- 労働法を支配します。 - 作業管理をリラックスします。 - 職業上のリスクをプレビューおよび処理します。 - 労働紛争を解決します。 - 司法管理を理解する。 - 法的管理の訓練。 - シルトラと赤で給与を管理します。

法律家のアドバイスのマスターは、労働法に特化したコンサルタントとして行動することから、企業の内部労働を管理することから、職業上の危険を防止するまで、さまざまな専門的な選択肢を開きます。卒業生は紛争を解決し、司法政権の重要な部分になることがあります。さらに、法的管理の機能を想定し、SILTRA、CONTL、DELT@、およびREDシステムを通じて給与と労働プロセスの管理を支配するように訓練されます。

法律家のアドバイスの修士号は、学生が職場で不可欠な専門家になる準備をしています。労働法の原則と、リスク予防と労働紛争の解決への労働管理戦略の実施からカバーします。これには、司法管理、SILTRA、Contl@、Delt@、Network Systemなどのツールの法的管理と管理のトレーニング、効果的な給与管理およびその他の基本的な労働プロセスのトレーニングが含まれます。

HR、弁護士、労働管理者の専門家を対象とした法律家のアドバイスのマスターは、労働法、労働管理、リスク予防のトレーニングを提供します。これは、司法管理、労働紛争管理、SILTRAや契約@などのシステムでスキルを希望し、法的管理と給与処理の能力を拡大しようとする人に最適です。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。