マスター人事行政管理：行政の人事管理と管理の修士号 +大学の学位

人事管理と管理は、行政の運営の成功を保証する際の特別な関連性のプロセスです。なぜなら、それが正しく行われない場合、ユーザーサービスの予想される品質は得られないか、予想される品質が提供されないからです。現在の人事行政政権を通じて、学生は適切な方法でこの管理を実行するために必要なトレーニングを提供されます。

人事行政の修士号で確立された目的は次のとおりです。-人事部（HR）の活動を実施するために必要な知識とスキルを学生に提供します。 - 行政を説明し、あなたのサービスのスタッフを知ってください。 - 公務員の活動を規制する規制を入力します。 - 従うべきプロセスと、テンプレート計画の対応するガイドラインを開発します。 - この分野での紛争の管理と予防プロセスを知り、それぞれの場合に採用できる解決策を開発します。 - 人事部門の機能とタスクに新しいテクノロジーを適用するための迅速かつ簡単な方法で学生を提供します。 - 新しいテクノロジーを利用して、会社の人事部門を管理します。 - パフォーマンスと知識管理に利用できるツールの使用方法を知っています。 - 新しいテクノロジーを使用して、会社のスタッフ間で内部通信を実行します。 - 新しいテクノロジーを、組織における才能の魅力、開発、保持の重要な機器として使用します。 - 現在の組織におけるチームの重要性を知っています。 - チームにおけるリーダーシップの重要性と、与えられるさまざまなスタイルから学びます。 - リーダーシップの形成を支援する方法のコーチングについて学びます。 - 職場での個人的および社会的スキルの重要性を知る。 - 回避と紛争解決のさまざまな手法を知ってください。 - 行政の組織について説明してください。 - 行政に現れる可能性のあるさまざまな種類の紛争を知ってください。 - 解決と紛争の作成の両方に関連する重要な要素を特定します。 - 行政における紛争解決のさまざまな手法とモデルを分析します。

行政 /人事管理 /人事 /労働関係

マスター人事行政のおかげで、仕事の分野における公務員の組織に必要な管理および管理活動を実施するために必要なスキルと能力を習得できます。

マスター人事行政は、行政における人員を調整する課題を担当するすべての専門家を対象としており、また、この労働部門に参入するために必要なトレーニングを取得することに関心のある人にも目的としています。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。