リーダーシップ +大学の学位の修士号（5つのECTSクレジット）

リーダーシップとチーム管理のこの修士号を取得することで、この分野で専門的なトレーニングを受けます。社会は進歩と変化を進め、それによって企業はそれを行うべきである。そうでなければ閉鎖に専念しているので、彼らはその環境への柔軟性と適応を可能にするリソースに必要であるため、この社会への適応を可能にするため、会社が社会のリズムに進み、ITで更新されるのに役立ちます。彼の会社の利益と適応を生み出します。 したがって、リーダーシップと機器管理のこの修士号は、会社が利益に向かっているように人々の管理を最適化し、そのようなタスクに必要なスキル、知識、テクニックを実行する人々を提供するのに役立ちます。

- ビジネス組織モデルを知っています。 - リーダーシップとチームの構築を知っています。 - リーダーシップスキルを開発することを学びます。 - 会社におけるコーチングとその重要性を知っています。 - コーチングを適用して、会社のリーダーシップを支援します。 - メンタリングとそのさまざまなタイプを知ってください。 - メンタリングプログラムを設計および計画します。 - 感情的知性に関連する基本的な概念を生徒に教え、紛争の状況が引き起こす可能性のある感情、効果、行動を特定できるようにします。 - 感情的なコントロールと知性のテクニックの導入を支持する企業の競争力に貢献し、生み出された変化に対する労働者の適応を確保します。 - 学生は、人々との直接的な一致の仕事またはタスクであるため、学生が内面化しなければならないという考えの重要性を強調します。問題のプロファイルを具体化する人には、共感、責任、管理能力の資質が不可欠でなければなりません。 - DSMのストレスに関連する問題を知る-iv-ストレスの説明モデルの種類を知る - ストレス評価手段は何であるかを学ぶ - ストレスの問題の治療における基本的な目的を知る - ストレス治療のためのさまざまな技術の説明を作成することを学ぶ - 仕事チームを動機付けるために技術を適用します。 - やる気のある人と一緒に仕事チームを設計および整理します。 - チームに適切な目標を設定します。 - チームワークのテクニックを適用します。 - 作業チームを効果的に指示します。

コーチ /ビジネス部門 /人事 /ビジネスコーチ /コーチング /メンタリング /フォーマー /心理学 /ビジネスコーチング /ペダゴゴ /教師 /編集者 /インストラクター

リーダーシップとチーム管理のこの修士号を取得することで、この分野で専門的なトレーニングを受けます。社会は進歩と変化を進め、それによって企業はそれを行うべきである。そうでなければ閉鎖に専念しているので、彼らはその環境への柔軟性と適応を可能にするリソースに必要であるため、この社会への適応を可能にするため、会社が社会のリズムに進み、ITで更新されるのに役立ちます。彼の会社の利益と適応を生み出します。したがって、リーダーシップと機器管理のこの修士号は、会社が利益に向かっているように人々の管理を最適化し、そのようなタスクに必要なスキル、知識、テクニックを実行する人々を提供するのに役立ちます。

リーダーシップとチーム管理の現在のマスターは、リーダーシップとそのアプリケーションに関連するすべてを知りたいすべての人を対象としています。さらに、このトレーニングは、チームまたは部門のマネージャーとしての地位、およびビジネス管理の役職を務めることをいとわない人々を完璧に補完することができます。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。