専門家の人事：労働関係と人事の司法専門家 +専門家レポートの準備における大学の学位（5つのECTSクレジットを備えた二重学位）

労働関係と人的資源に関する司法専門家のコースは、完全な労働需要のあるセクターへのゲートウェイです。今日、組織には、労働紛争や人事を正確でプロフェッショナリズムで管理できる専門家が必要です。このコースでは、専門の司法専門家になるように訓練し、国家の基本規制、専門家レポートの開発、人事管理などの重要な分野を支配します。 トレーニングを通して、テンプレート計画、雇用の説明、採用、人員の選択、および給与と社会保障の貢献の管理のためのスキルを習得します。さらに、司法および超法規的領域に不可欠な技術レポートと専門家の意見を準備することを学びます。 なぜこのコースを選ぶのですか？確かな理論的知識を提供するだけでなく、現在の労働市場の課題に直面する準備もできるからです。オンライントレーニングは、学習の質を損なうことなく、どこからでもペースで勉強する柔軟性を提供します。私たちに参加して、労働関係と人事のエキサイティングな世界で際立ってください。また、労働、市民、または犯罪者の司法プロセスにおける司法専門家の機能の自由な行使、および他の人に代わって働くことを可能にします。この司法専門家のコースには、司法専門家として行使できるために必要なものすべてが含まれており、卒業証書を取得することに加えて、この活動を成功裏に開発することで、指定した裁判所での退院を処理できます。この司法専門家コースには、専門知識の世界における現在のすべての法律が含まれています。

- 専門知識と評価を規制する国家の基本規制を知ってください。 - 司法専門家の責任と機能を特定します。 - 技術的な専門家レポートと意見の準備を支配します。 - さまざまな種類の司法および超法規的証拠を理解します。 - 職場で人事テンプレートを計画および管理します。 - より良いリソース管理のために、ジョブを説明して分析します。 - 効果的な採用および人事選択ポリシーを適用します。

- 労働関係の司法専門家 - 人事コンサルタント - 労働訴訟アドバイザー - 専門家レポート準備の専門家 - 労働規制と社会保障の専門家 - 労働リスク監査人と労働衛生 - 人事管理と労働能力のトレーニング - 採用と人事の選択を担当する

「労働関係と人事のこの司法専門家のコースは、特に民事および犯罪圏に裁判所と裁判所に専門家として介入するために必要な知識を得る準備をしています。LECの第335.1条（民事訴追の1月7日の法律1/2000）は、この数字を参照し、それを確立します。問題やそれらについての確実性を獲得することで、彼らは対応する知識を持っている専門家の意見に貢献することができました。 「この司法専門家のコースでは、個人と社会、行政、正義の要求を行使できます。裁判所のリストに。」

労働関係と人事に関する司法専門家の現在のコースは、コースの主題の大学卒業生を対象としています。また、主題が専門的な学位で理解されていない場合、特に刑事および民事範囲に裁判所、裁判所、裁判所、裁判所に介入するために必要な知識を得たいと希望する人にも対処されます。ただし、第340.1条で民事訴訟法で確立されたように、専門家は、意見の主題と後者の性質に対応する公式タイトルを所有しなければなりません。彼らが公式の専門的なタイトルに含まれていない主題である場合、それらはそれらの主題で理解されている人々の間で任命されます。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。