組織開発の卒業証書
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まとめ
組織開発卒業証書は、組織の成長と変革を促進するために必要なスキルと知識を専門家に提供するように設計されています。このコースは、変更プロセスの分析と理解、効果的な変更管理戦略の開発、および組織開発の実践とツールの実装に焦点を当てています。卒業証書の主な目的は、参加者を訓練して、組織の変化のエージェントになり、既存のニーズと課題を特定し、組織文化、リーダーシップ、人材管理などの問題に対処する適切な介入を設計および実施することです。
目標
専門的な機会
準備を整えるために
組織開発におけるこの卒業証書は、組織の変化と開発のプロセスをリードする準備を整えます。組織の文化を分析し、設計変更戦略を分析し、人材を管理し、内部コミュニケーションを改善し、機器と部門の学習を促進するための知識とスキルを習得します。さらに、従業員の生産性、モチベーション、コミットメントを高めることができます。
誰に宛てたものですか？
組織開発におけるこの卒業証書は、組織開発の分野で知識とスキルを拡大したい人事、ビジネス管理、コンサルティングなど、さまざまな分野の専門家を対象としています。また、組織の成長と変革を促進しようとするリーダーやマネージャーにも適しています。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。
あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。
真にパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。
構成主義の実践
探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。
指示するのではなく、あなたに同行するAI
当社の人工知能アシスタント PHIA は、ユーザーの自主性を制限することなくガイドします。
プレッシャーのない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。
Certificación
組織開発における卒業証書の卒業証書とカリキュラムの価値を備えたDa Vinci欧州ビジネススクールが発行したカリキュラム価値
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失業奨学金：失業していることを証明した場合。
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大家族奨学金: 3 人以上の子供を持つ家族が対象。
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障害奨学金: 障害のある人が 33% 以上対象。
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