UF1822コース会計、中小企業またはマイクロエントラの財政および労働管理

現在、Microenterprisesの作成と管理のために、その範囲内で効果的に発展するために必要な理論的および実用的な能力の両方を専門家を獲得し、習得することが不可欠です。これらの能力の多くは、さまざまなビジネス分野、人材管理、材料リソースの組織、および制御などの戦略の計画と実施を経験しています。

- 特性、ニーズ、および可能な契約に基づいて選択する中小企業の最も一般的な手段と支払いと支払い手段を分析し、対応するドキュメントの形式化と処理。 - 中小企業で最も一般的な財務管理方法を適用し、従来の手段またはオフィスの手段を通じて必要な計算を実行し、主要なインシデントを解決します。 - 必要な定期的な義務を控除する中小企業の通常の管理に、会計、財政、労働規制を適用します。

彼は自分の専門的な活動を、自治労働者または社会の一員として、中小企業や微小企業において、彼の活動の発展に新しいビジネス分野を実施し、実施し、現在の法律が労働災害の防止の観点から確立する機能を実行できるようになりました。また、マネージャーに代わって作業を行うことができます。アドバイスを行うアドバイス、中小企業やマイクロエンテルプリゼの財務および労働管理機能を実行することもできます。

中小企業または微小企業の会計、財政、労働管理のコースは、学生に中小企業または微小企業の管理および経済的金融努力を実施するために必要な知識を提供します。このトレーニングは、中小企業または微小企業におけるUF1822形成ユニットの会計、財政および労働管理のトレーニングの旅程に合わせて調整され、ITのさまざまな能力の単位を克服したことを証明し、仕事の経験と非定数トレーニングを通じて獲得された専門的トレーニングを通じて獲得した専門的な能力の認定を目的としています。同様に、労働省自体（7月18日の王立令659/2023は、専門的なトレーニングシステムの管理を開発し、実務経験または非形式のトレーニングによって習得された専門能力の認定のための恒久的な手続きを確立します）。

この会計、財政、労働管理コースは、中小企業または微小企業のコースを対象としています。一般的な微小人の作成と管理に関心のある人と、特に中小企業または微小企業における起業家イニシアチブに関心のある人たちです。この分野でのトレーニングに興味があるすべての人々に。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲には含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。