管理スキルのコース：ソフトスキル
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まとめ
組織は、高度な自己知識を持つ意識的なリーダーを必要とし、組織の繁栄を達成するために、これらの期待に従っていくつかを獲得し、開発することができます。 管理スキルのこのコース：ソフトスキルは、チームを通じて会社で期待される結果を達成するのに役立つこの成功したリーダーシップを促進する能力を示すことを主な目的として持っています。それを通して、組織内のポジションのパフォーマンスに不可欠な管理技術とスキルが明らかになり、学生が提供されるツールが提供され、彼がどんなレベルで、何が欠けているのかを彼らのニーズに合わせて適応させます。
目標
専門的な機会
準備を整えるために
組織は、とりわけ、仕事チームの可能性を開発する能力を備えたマネージャーと中間制御を提供する必要があります。管理スキルのコース：ソフトスキルは、リーダーシップの能力、機器管理、意思決定、交渉、モチベーション、委任、組織、および会社の目標を達成するためのエグゼクティブ生産性を向上させるのに役立ちます。
誰に宛てたものですか？
管理スキルのコース：ソフトスキルは、組織内に責任を持つ人々にとって特に考えられます。彼らはチームを指揮することと、結果の達成を主導するように委ねられているからです。このコースでは、組織内のさまざまなビジネスセクターや分野からの専門家の参加が可能になります。
公式キャラクター
このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。
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構成主義の実践
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プレッシャーのない評価
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Certificación
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