PNLマスター：パーソナルコーチングおよびPNLニューロリング言語プログラミングのマスター（トリプルタイトル + 10 ECTSクレジット）

パーソナルコーチングとPNLニューロ言語プログラミングのこのオンラインマスターは、この分野での専門的なトレーニングを提供します。コーチングは、人事の動機、問題解決、機器の作成、チームワーク、人材収集、保持など、人員の動機、問題解決、才能の収集、保持など、労働生産性を向上させるために使用されるツールであることを知っておく必要があります。神経言語プログラミングのおかげで、私たちは選択の能力を向上させ、私たちの生活の中で私たちに提示できる状況に影響を与えることができます。したがって、このオンラインパーソナルコーチングとPNL神経言語プログラミングのマスターにより、これらの分野を含む理論的プラクティカルトレーニングを学生に提供することを目的としています。 この神経言語学的プログラミングコースを使用すると、現場で高度な能力を開発し、実務家にとって最も関連性の高いモデルと理論を知ることができることに加えて、ECTSクレジットで認識された2つの大学の承認学位を実現することができ、したがって、行政の反対とワークバッグでスキャルされます。もう待たないでください。トレーニングアドバイザーは、このコースやその他のコースやマスターに関するすべての相談を解決できるようになります。

このコースは、神経言語プログラミングの実践者として専門化するために必要な高度なモデルと技術を学生に利用できるようにし、今日のより大きなブームで心理学と治療ケアの分野の1つでプロとしてのキャリアを伸ばします。このために、この修士号を通して、次の目的は、とりわけ達成することを目的としています。-コーチングを学生の個人的なライフスタイルを修正する代替手段として紹介し、生活の質の向上の道を提供します。 - 個人的な領域に適用される基本的なコーチング原則の理論的および実用的な開発に必要な知識、能力、スキルを習得します。 - コーチングの文化を実施することから派生した個人開発を促進します。 - 神経言語プログラミングのコンポーネントと一般的な意味を知る。 - より良いスキルと能力を得るために、モデリング手法を学びます。 - 戦略の設計のために、NLP内で必要なスキルを習得します。 - マネージャーコーチの人材管理の目的と価値を特定します。 - 販売分野におけるNLPの重要性を認識します。 - 紛争状況を引き起こす可能性のある感情、効果、行動を特定するために、感情的な知性とストレスに関連する基本的な概念を生徒に教えます。

このコースを完了すると、企業や独力で実践的かつ個人的なコーチとしてのキャリアを発展させることができる、神経言語プログラミングの高度なテクニック、理論、モデルを支配します。これは、トレーナー、心理学者、ビジネスコーチングの専門家、教育者、教師、教育者、インストラクター、マネージャー、中間コントロールのための補完的なトレーニングです。

個人のコーチングとPNLの神経言語プログラミングの現在のマスターを通じて、学生は、適切なリソースの獲得を通じて、個人およびグループリーダーの特定のスキルを達成するために、自己知識と自己管理の能力を開発することができます。神経言語学的プログラミングを通じて体験を構成する精神的プロセスを知ることができます。したがって、最も効果的で有用な感情的知性のテクニックと感情的知性は、理論的慣習レベルでも支配し、問題の状況に応じて、生徒が発展する競合を最もよく解決するテクニックを選択できるように優先順位を確立することができます。その功績により、学生は、IAEのエピグラフ777（経済活動税）の個人コーチとして登録し、他の人に代わって自律的および労働者として専門的な活動を行使することを公式に認定されています。

個人のコーチングとヌルービスのプログラミングのこのオンラインマスターは、他の人や仕事チームを担当する人々を対象としています。スキルを開発し、成功を達成するためのツールを必要とするトレーニングを補完したい労働者に。組織を構成するメンバーの感情的コントロールの実践とストレス制御に関連する能力を持っている専門家、および感情的知性とストレスに関連する問題を発見することに興味がある人々に。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。