女性と男性の効果的な平等のためのMF1583-3コース

社会文化的およびコミュニティサービスの分野では、訓練と教育の専門分野で、女性と男性の効果的な平等のためのさまざまな昇進分野を知る必要があります。したがって、このコースは、女性と男性の効果的な平等のためのプロジェクトの検出、分析、実装、評価に参加するために必要な知識を提供することを目的としています。

- ジェンダーの観点から、介入環境要因（経済、教育、健康、近接サービス、職業、スポーツ、インフラ、都市主義など）から検出および分析し、プロジェクトに改善行動を含める女性と男性の効果的な平等を制限または貧困にします。 - 性別の観点から、特定のニーズ、動機、期待を特定し、価値を特定し、それぞれ、社会的および集団グループに影響を与える女性と男性の効果的な平等の分野で、介入環境チームが適切な改善を支持する行動を実施します。 - 介入環境における女性と男性の効果的な平等に関するサービス、リソース、および行動を検出し、登録し、性別の観点で分析して、健康、教育、レジャー、個人、家族、仕事の生活、モビリティ、時間管理などの市民に媒介して提供します。 - 国内の女性によって開発された未払いの仕事について情報を提供し、感覚的に伝え、社会への影響（とりわけ、衛生、食物、コート、感情的、精神的、性的ケアなど）の価値を認識して目に見えるようにします。 - 女性と男性の効果的な平等のプロジェクトの特定、分析、実施、評価、普及、健康、教育、レジャー、個人、家族、仕事の生活、モビリティ、時間管理などの分野で、介入チームが委託する時間管理などの分野に参加し、女性の生活の質の基礎として女性の特定の条件を考慮します。

それは、介入チームと協力して、より高いレベルの有能な人の直接監督から、他の人に代わって、公的および私的分野で他の人に代わって専門的な活動を発展させます。同様に、それは不平等とそれから派生したニーズの状況を検出し、女性と男性の効果的な平等の分野での行動を促進および導き、女性集団の差別を防ぐために、参照集団とより高いレベルの専門家の両方に、専門の主題の関連情報を組織化して転送します。専門的な活動の開発において、現在の法律に従って普遍的なアクセシビリティの原則が適用されます。

このトレーニングは、女性と男性の効果的な平等のためのMF1583_3アクションのトレーニングの旅程に適応し、含まれているさまざまな能力の単位を超えた認定を認定し、就業経験と非形式のトレーニングを通じて獲得した専門能力の認定を目指しています。 659/2023、7月18日、専門的なトレーニングシステムの管理を開発し、実務経験または非フォーマルトレーニングによって獲得された専門能力の認定のための恒久的な手順を確立します）。

このコースは、社会文化サービスとコミュニティの世界の専門家、特に女性と男性の効果的な平等の昇進、訓練と教育の専門分野、および女性と男性の効果的な平等の検出、分析、実施、評価に関心のあるすべての人々を対象としています。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。