ICT労働のアドバイスと管理のマスター

ICT Laborのアドバイスと管理のマスターは、学生が労働管理について完全に知識を持つように準備し、すべての社会保障制度における労働者、給与、社会保障、労働に関するアドバイスに関連するすべての手順を管理します。労働市場で要求する専門家のアドバイザーになると、ICT労働者のアドバイスと管理のマスターとともに、個人、自律、企業に助言することができます。さらに、ネットワークであるSILT@およびdelt@ Systemを介して管理者との情報やドキュメントを交換するためにツールを効果的に使用し、NoMinaplusソフトウェアを介して優れたスタッフ管理を開発するために必要なスキルを取得します。

- 労働法、給与、雇用、社会保障給付に関する理論的および実用的な知識を取得します。 - 自営業または自己雇用体制の特別な体制の概要を取得します。 - それに対応する特性がその適用にあるさまざまな特別な社会保障体制の範囲を知る。 - 人事管理ソフトウェアの主なツールに関する専門知識を学生に提供します。 -Red、Delt@、Silt@ Systemsの管理を学びます。 - ノミナプルスの適用を通じて、労働者の給与管理に関する必要な知識を習得します。

- 労働法、給与、雇用、社会保障給付に関する理論的および実用的な知識を取得します。 - 自営業または自己雇用体制の特別な体制の概要を取得します。 - それに対応する特性がその適用にあるさまざまな特別な社会保障体制の範囲を知る。 - 人事管理ソフトウェアの主なツールに関する専門知識を学生に提供します。 -Red、Delt@、Silt@ Systemsの管理を学びます。 - ノミナプルスの適用を通じて、労働者の給与管理に関する必要な知識を習得します。

ICT労働のアドバイスと管理の修士号を研究することで、契約の実現と管理、給与の完了、福利厚生の計算、それぞれの補償との契約の終了の可能性、および社会安全保障の一般的な体制とさまざまな特別な制度の両方に関連するすべての問題を研究することができます。さらに、データを送信および受信するためにユーザーを対応するエンティティと連絡させるアプリケーションとシステムに関連して、労働管理の環境での理解を完全にします。

ビジネス管理、特にアドバイザーと労働管理者に関連する専門家を対象としています。労働法と社会保障の専門化を通じて自分自身を差別化したい学生と新卒者も同様です。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。