人事管理の卒業証書





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まとめ
人事管理の卒業証書を使用すると、採用と選択、パフォーマンスの管理、トレーニングと開発、補償と福利厚生、労働法、労働関係、組織の戦略的資産としての人材の重要性を介した問題を研究します。人事の専門家は、人材の採用と維持、組織の生産性と文化の衝動と労働規制へのコンプライアンスにおいて重要な役割を果たします。この卒業証書を使用すると、公共および民間組織の両方で人事分野で重要な役割を果たすように訓練され、企業の成功と持続可能な開発に貢献します。
目標
プロの出口
あなたを準備するために
人事管理の卒業証書は、人材管理と組織開発において重要な役割を果たす準備をしています。あなたは、あらゆるタイプの組織で人事部門を効果的にリードするために必要な知識、スキル、ツールを獲得し、質の高い人材を引き付け、採用し、管理し、従業員を評価することを学びます。
誰が演説されていますか
人事管理の卒業証書は、人事管理の分野で知識とスキルを獲得することに関心のある専門家と学生、人事分野でのキャリアを開始または発展させたい人、およびマネージャー、監督者、チームリーダーにも目的としています。

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。
あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。

実現されたパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。

動作中の構成主義
探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。

あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼
Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。

圧力のない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。
Certificación


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失業奨学金:失業者であることが証明された場合。
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多数の家族奨学金:3人以上の子供がいる家族向け。
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Emprende Scholarship:あなたの活動を認定する自己雇用のために。
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