社会保障、雇用、電子通信の労働および給与コースの専門家コース

労働市場は、労働管理の知識を備えた専門的需要の継続的な立法変更により、このコースで根本的に給与、和解、RNT、RLCの価格、および自然byの特別なレジームでの特別な規制の特別な規制に向けられた専門的レベルでのビジネス分野での労働専門分野での労働アドバイスの機能を行使することができる、専門的な需要の継続的な立法変更により、ますます要求が厳しくなっています。プロセス、その知識、および社会保障給付の適用のための立法扱いが必要です。 これらすべてについて、ネットワークシステムを通じて、およびの職場での事故の場合に処理が必要です。

- 一般的な社会保障制度の最初から、最初から可能な完了まで労働者と会社の雇用関係を管理します。 - レタに含まれる労働者、農業の特別なシステム、および農業を代表して、他の人に代わって、その利益を特定します。 - 生徒に、ネットワークシステム、SILTRAアプリケーション、ダイレクトネットワークを介した送信の手順を知るようにします。 - LGSSおよび労働者の法律に対する適用可能な特性により、各特別制度への貢献に関する該当する法律を区別します。 -Patsb、ratsb、af、urgの部分のdelt@での完成、およびそれらの相談。 - 各体制の貢献のボーナスと該当する削減を把握します。

人事部門の管理、労働アドバイス、管理、無料の専門家、およびそれを法的および財政的アドバイスに関連する大学のキャリアを完璧に補完するものと考える学生は、実用的な活動、公式モデル、作業活動を開始または拡大するために必要なリソースを見つけるためです。また、TGSS、INSS、またはMutuaに関連するインシデントとコミュニケーションをRedとDelt@で処理しなければならないことを盗んでいるという小さな起業家を対象としています。

社会保障、契約、電子通信の専門家コースの実現後、学生は、RGSSの両方での契約、給与、和解、貢献の実現と管理のために必要な能力を獲得します。また、TGSS、INSS、またはMutuaを使用して、ネットワークおよびDelt@で処理に関する知識を取得します。

社会保障、契約、電子通信の専門家コースは、外部または内部で機能を実行する労働顧問およびマネージャー、労働関係の卒業生、管理者、中小企業の起業家、および学生、卒業生、経営管理と管理、理論的に実用的な知識とTGSおよびインシンのコンピューターの適用を拡大または拡大したい法律の卒業生を対象としています。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。