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人事開発のマスター。 RVOE SEP M-011/2023（05/16/2023） +人事開発における欧州マスター。人員の募集と選択の専門化

Institución Educativa

モードオンライン

間隔 15 数ヶ月

クレジット 137 cr

言語スペイン語

RD$ 368,500.00

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Plan de estudios

まとめ

現在のグローバル環境で生き残るために、企業は競争と差別化するために人的資本に基づいて組織モデルに焦点を合わせる必要があります。人材の採用と人員の選択に特化した人的資源の開発の習得により、組織の主な課題に対応するために必要な知識とスキルを獲得します：高性能機器の管理、労働と個人の和解の管理、補償および福利厚生政策、組織の環境の開発、司令部の設計、社会的ネットワークによる才能の魅力など。さらに、人材の採用と選択の現在の傾向、および人間の才能を引き付けて維持できるインバウンド採用に特化します。

目標

- 管理能力と技術的能力の両方の開発。 - 組織開発、人々、チームのためにトレーニングします。 - 組織の変更管理。 - 内部および外部コミュニケーションの能力を獲得します。 - 会社のニーズと職場環境に応じて、グローバルなコミュニケーションを生成します。 - リーダーシップスキル、変化を指示および管理するために不可欠。 - 採用と人員の選択の現在の傾向を適用します。

プロの出口

人材の採用と人員の選択に専門化して人事開発の修士号を取得した後、人事管理、責任またはワークチームマネージャー、コンサルティングと人事のアドバイス、人材開発、採用と人員の選択、チームリーダーシップに取り組むことができます。

あなたを準備するために

人事の募集と選択に特化した人事開発のマスターは、組織内に新しい人事管理モデルを実装する準備をします。人間の才能の選択、採用、捕獲、形成、保持に特化しています。才能の収集と定着のために、組織にインバウンド採用をうまく適用することを学びます。

誰が演説されていますか

人事の専門化と人事の選択を伴う人事開発のマスターは、採用と人事の選択を専門とし、最高の才能を引き付け、組織の目的にコミットすることを学びたい人事の分野の専門家を対象としています。

方法論

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。

あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。

実現されたパーソナライズされた学習

あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。

動作中の構成主義

探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。

あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼

Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。

圧力のない評価

継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。

Certificación

二重学位： - 人事開発におけるヨーロッパの修士号。ユーロインノバインターナショナルオンライン教育が発行した1500時間の人事採用と選択の専門、AEEN（スペインのビジネススクール協会）のメンバーであり、QSワールド大学ランキングによるオンライン教育における学術的優秀さを認められました。このカリキュラムは、RVOE SEP契約で公教育長官（SEP）に組み込まれています。