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人事における戦略的コミュニケーションコース

Institución Educativa
モード オンライン
間隔 200 時間
言語 スペイン語
FCFA1740
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Plan de estudios

まとめ

HR Strategic Communicationのこのコースのおかげで、必要なツールを知り、人事部門内で実行されるアクションとポリシーを成功裏に送信するためのコミュニケーションスキルを習得できます。これにより、ブランドの評判が向上し、会社内の関係が変革されます。これは、あらゆるセクターに適用される横方向のトレーニングであり、すべての企業で必要です。このため、労働市場で非常に要求されたトレーニングになります。 ISEMでは、ペースで勉強し、プロセス全体を通してあなたに同行する専門の教授が常に同行することができます。あなたの知識をリサイクルする時です。

目標

- 新しいコミュニケーションスキルの開発 - 人事部門内で行われる企業の社会的責任の重要性を知る - 組織の対立を解決 - デザインビジネスコミュニケーションポリシー - あらゆる組織で有用なコーポレートコミュニケーションツールを知る

専門的な機会

このRRHH戦略的コミュニケーションコースの専門的なアウトプットは、HR、コミュニケーション責任者、戦略的アドバイザーを担当するものです。コミュニケーションと人事に関連するポジション、およびマーケティングでプロとしてのキャリアを育てることができます。新しい機会にアクセスできる高度なトレーニングを取得します。

準備を整えるために

この戦略的コミュニケーションコースを使用すると、コミュニケーションと組織戦略の世界の新しい傾向を学びます。企業の社会的責任戦略を設計し、会社で新しいコミュニケーションチャネルを確立し、戦略を成功させることを学ぶ可能性があります。要するに、組織内の重要な人物になることができます。

誰に宛てたものですか?

このRRHH戦略的コミュニケーションコースは、コミュニケーションの専門家と人事の専門家の両方を対象としています。さらに、彼らはまた、自分自身を捧げたり、ビジネスの戦略的管理に専念したり、チームを担当しているプロジェクトを担当したりしたい人を対象としています。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲(乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号)の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。

方法論

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。

あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。

真にパーソナライズされた学習

あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。

構成主義の実践

探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。

指示するのではなく、あなたに同行するAI

当社の人工知能アシスタント PHIA は、ユーザーの自主性を制限することなくガイドします。

プレッシャーのない評価

継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。

Certificación

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Euroinnova International Online Educationによって発行された学位、AEEN(スペインビジネススクール協会)のメンバーであり、QSワールド大学ランキングによってオンライン教育の学術的卓越性を認められました

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大家族奨学金: 3 人以上の子供を持つ家族が対象。

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障害奨学金: 障害のある人が 33% 以上対象。

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