労働の調停と仲裁のマスター +大学の学位

労働の調停と仲裁の修士号は、絶え間ない成長と高い労働需要のセクターに入るユニークな機会を提供します。紛争が避けられないビジネス環境では、調停と仲裁が紛争の解決に不可欠なツールになりました。この修士号は、労働紛争を効果的に管理および解決するために必要なスキルを提供し、交渉とコミュニケーションの能力を高めるように設計されています。トレーニングを通じて、現在の仕事の世界でますます評価されているツール、社会ラボール調停、紛争管理、ビジネス心理学の能力を開発します。オンライン形式の柔軟性により、ニーズに合わせて適応できるため、継続的なトレーニングが促進されます。労働の調停のリーダーになる準備をし、紛争の平和的な解決を大切にする専門市場で強調します。

- 労働調停の原則と、個人および集団的対立におけるその適用を理解します。 - 作業環境での紛争解決のための効果的なツールとして調停技術を適用します。 - 交渉と決定戦略を使用して、紛争管理スキルを開発します。 - 効果的なコミュニケーションと労働関係に対する感情的知性の影響を評価します。 - 作業チームのリーダーシップと結束を促進するためのコーチングテクニックを実装します。 - 作業ストレスを分析および管理し、対処に適切な方法論を適用します。 - 組織のニーズに対応するカスタム調停とコーチング戦略を設計します。

- 企業や組織のメディエーターを勤務します。 - 労働紛争の解決におけるコンサルタント。 - エグゼクティブおよびビジネスコーチングの専門家。 - 人事管理アドバイザー。 - コミュニケーションおよび感情的なスキルのトレーナー。 - 調停および仲裁プログラムのディレクター。 - ビジネス分野の紛争マネージャー。 - 社会ラボール調停の専門家。 - 集団紛争における調停チームのコーディネーター。 - 会社に適用される感情的知性の専門家。

労働の調停と仲裁の修士号は、労働紛争に効果的に対処する準備を整え、調停、交渉、問題解決のスキルを開発します。個人的および集団的対立の両方を管理し、健全な労働関係を促進するコミュニケーションとリーダーシップのテクニックを適用することを学びます。さらに、ビジネス環境で感情的な知性を適用するためのツールを取得します。これにより、人材管理とチームの結束を改善できます。

労働の調停と仲裁の修士号は、職場の紛争の調停と解決を深めようとする専門家と卒業生向けに設計されています。社会的ラボールの調停、紛争管理、リーダーシップの高度なツールを取得したい人に最適なこのプログラムは、現在のビジネス環境で課題に直面するための重要なスキルを高める包括的なトレーニングを提供します。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。