実用的なコース：組織設計
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まとめ
組織設計はプロセスであり、マネージャーが組織のメンバーがそのような戦略を実践する決定を下すプロセスです。組織の設計に関する決定には、多くの場合、組織の文化、政治的行動、仕事の設計など、複数の要因の診断が含まれます。要するに、このコースでは、優れた機能と組織設計を実行するために必要な知識が獲得され、組織の理論と組織構造の計画、設計、実装、評価におけるその適用との関係が含まれ、分析されます。
目標
プロの出口
あなたを準備するために
このコースでは、学生の終わりに、組織に関与する人間のプロセスの変数を認識、分析、評価し、個人レベルとグループレベルの両方でメンバーの行動に影響を与えるように準備します。この認識、分析、評価から、学生は堅実な文化組織で促進するための基礎を構築し、変化に適応することができ、組織内で絶え間ない学習を生み出し、会社が他の人よりも競争上の優位性を生み出します。
誰が演説されていますか
このコースは、企業の労働者と従業員の組織を管理および管理することを学びたい人を対象としています。これは、選択技術とさまざまな方法論を使用しています。企業の組織設計を担当するマネージャー、管理者、または幹部、組織アナリストと方法、管理者、産業エンジニア、および組織設計と管理および管理マニュアルの詳細に直接関連する関連分野のすべての専門家に。管理、ビジネス管理、組織、および現代の組織設計戦略の設計におけるスキルを更新および開発したい方法の学生に。
公式キャラクター
このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。
あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。
実現されたパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。
動作中の構成主義
探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。
あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼
Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。
圧力のない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。
Certificación
Euroinnova International Online Educationが発行し、AEEEN（スペインビジネススクール協会）のメンバーであり、QSワールド大学ランキングによってオンライン教育において学術的卓越性を認められました
Educahub奨学金
最もアクセスしやすいトレーニングを作成します：0％の関心を終えて、パーソナライズされた奨学金を取得します。
Eduahubでは、教育は誰でも利用できる必要があると考えています。したがって、私たちは、実用的、現在、質の高いトレーニングへのアクセスを促進する奨学金計画を提供し、経済的障壁を排除します。
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卒業生奨学金：エドゥアフブの元学生向け。
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失業奨学金：失業者であることが証明された場合。
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多数の家族奨学金：3人以上の子供がいる家族向け。
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障害奨学金：障害のある人向け≥33％。
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Emprende Scholarship：あなたの活動を認定する自己雇用のために。
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奨学金のお勧め：卒業生から推薦される場合。
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グループ奨学金：3人以上の共同碑文。
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モバイル、タブレット、またはPCで24時間年中無休で利用できます。いつ、どのようにトレーニングするかを決定します。
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