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実用的なコース:RR.HH。仕事の計画と評価

Institución Educativa
モード オンライン
間隔 90 時間
言語 スペイン語
FCFA46,200
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Plan de estudios

まとめ

人事管理の問題で、アプローチ、目的、目的、およびビジネス戦略を実行するために、ビジネス戦略の矛盾を実現することが必要であり、優れた人事戦略の実現を通じて実施する必要があります。このプロセスでは、最も有効で有能な人を効果的に選択し、カバーするポジションを実行するために最も有効で有能な人を取り入れ、促進し、特大または無糖のテンプレートを避け、緊急および不良雇用の選択肢を与えないことが達成されます。

目標

- RR.HHの重要性に影響を与えます。戦略的計画、その重要性、そのフェーズ、およびテンプレート寸法の主な手法。 - 仕事の分析、説明、評価の主な手法を参照してください。 - ジョブの評価とポジションの分析と説明との関係を示し、プロセス全体のHR部門の役割を強調します。

プロの出口

あらゆるタイプの組織の人事部門

あなたを準備するために

このコースでは、会社または機関の担当者の適切な計画を立て、実際の予測を行い、ポジションをカバーするという点で会社のニーズに合わせて調整する準備をしています。これは、会社が必要とするプロフェッショナルプロファイルのより厳しい認識を提供するため、従業員の職業に依存しない寿命を避けるために、従業員の選択プロセスを避けるために不必要なコストを避けるために、企業が必要とするプロフェッショナルプロファイルのより厳しい認識を提供することを通じて実現可能です。一般的に会社。

誰が演説されていますか

このコースは、マネージャー、上級幹部、上司、品質の首長、マネージャー、または現在のリソースを通じて会社、ビジネス、部門、またはユニットの最大のパフォーマンスを現在のリソースを介して、携帯できる利益とコスト削減のために、人々を人々に削減することに関心を持つ人事管理者との間の機能を対象としています。 HRの専門家、アドバイザー、コンサルタント、知識を補完したい。このコースは、テーマに興味がある、またはトレーニングを完了したい人にも焦点を当てています。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲(乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号)の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。

方法論

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。

あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。

実現されたパーソナライズされた学習

あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。

動作中の構成主義

探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。

あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼

Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。

圧力のない評価

継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。

Certificación

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Euroinnova International Online Educationが発行した学位、AEEN(スペインビジネススクール協会)のメンバーであり、QSワールド大学ランキングによってオンライン教育の学術的卓越性を認められました

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多数の家族奨学金:3人以上の子供がいる家族向け。

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Emprende Scholarship:あなたの活動を認定する自己雇用のために。

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