職場での一時的な障害の管理と管理の専門コース
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まとめ
すべての労働者は、彼が雇われた仕事をしているとき、または彼が仕事を引退し続ける病気に苦しんでいる間に、労働事故に苦しむことにさらされています。一時的な障害は、上記のものを定義する用語であり、これらの状況で労働者と会社の両方をカバーするものであり、それは一時的な休暇中に労働者の給与をカバーする社会保障自体であるためです。職場での一時的な障害の管理と管理の専門家のコースを使用すると、一時的な障害の状況を管理する方法を学びます。
目標
プロの出口
あなたを準備するために
職場での一時的な障害の管理と管理の専門家の現在のコースは、職場で一時的な障害が何であり、いつ、いつそれを要求しなければならないかを詳細に知るために必要な知識を提供します。 1つの場合の経済的利益の詳細を知ることと同様に。
誰が演説されていますか
職場での一時的な障害の管理と管理の専門家の現在のコースは、人事部門で働くすべての人々または一時的な障害とその権利に関連するすべてを知りたいすべての労働者を対象としています。
公式キャラクター
このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。
あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。
実現されたパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。
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探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。
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Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。
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多数の家族奨学金：3人以上の子供がいる家族向け。
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Emprende Scholarship：あなたの活動を認定する自己雇用のために。
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