職業リスク、職場での安全と健康における管理の大学院 +大学の学位

労働安全衛生の管理は、適切なリスク管理の達成に向けられているため、さまざまな取引で彼らの恒久的な制御を維持することができ、労働者の身体的、精神的、社会的井戸とリソースと施設の機能に貢献します。私たちは、今日、労働者に適切な条件を保証する目的で、職場と安全システムを実装することが非常に重要であることを心に留めておく必要があります。 組織で生じる重要な変化と現在のグローバリゼーションプロセスにより、心理社会的リスクへの暴露がより頻繁かつ激しくなり、関連するリスクを回避するためにその識別、評価、制御が便利になります。 したがって、職業リスク、職場の安全性、健康におけるこの大学院の大学院マネージャーでは、対応する規制に従ってこのタイプのシステムの実施に必要な知識を提供するだけでなく、労働者がそれらを防ぐために採用するために採用される措置に直面し、採用される措置に直面して決定できる病理学レベルで病理を知るために必要な知識を提供することを目的としています。

- 職場での安全と健康に関連する基本概念を定義します。 - 職場と仕事の表面、リスク要因、予防技術と保護技術、および職場での道徳的嫌がらせの観点から、労働条件を特定します。 - 労働事故の統計を分析し、職場での事故の通知、事故研究、統計的治療、事故コミュニケーション、費用、およびスペインでの労働事故の紹介と説明を作成します。 - 規制の枠組みにおける労働者の健康の監視と労働者の健康の監視に関して、労働者の健康管理を決定します。 - 労働安全衛生における規制の枠組みを説明し、理解します。 - 特に、個々のドライバーの要因、ドライバーの位置、アクティブな安全システムなどの観点から、交通安全における職業上の危険の防止を特定します。 - 集団的保護と個人保護の観点から、会社の健康と安全システムを定義します。 - 目的、分類、緊急組織、緊急計画の構造と構造、および特定の予防および保護対策の観点から、緊急対策を分析します。 - 応急処置、その一般的な要素と原則、および基本的な生命維持を知っています。 - 健康と安全の概念を開発します。 - 労働者が仕事で直面する一般的なリスクを決定します。 - 労働安全衛生システムを実施することの重要性を明らかにします。 -ISO 45001の主な側面を入力します。-認定プロセスで従うべき手順を作成します。 - 応用された心理社会学とそれに関連する分野の一般的な側面を紹介します。 - 人間工学を定義し、応用心理学との関係を知る。 - 彼らの活動のパフォーマンスにおいて、労働者が直面するさまざまな職業上のリスクをリストし、説明してください。 - 職場での健康増進のために従うべき行動をリストします。

相互およびコンサルタントなどの予防措置、予防トレーニング /学生 /卒業生 /専門家が関連する機能を専門とする管理 /団体での仕事を、健康、トレーニング、またはアドバイスの範囲内で自分自身で職業または民間企業に統合する予防 /統合された人々の管理を希望または実行します。

職場での健康と安全システムの管理を実行するには、関連する知識を持ち、それぞれの場合に有効な規制を順守する必要があります。職場での職業上の危険、安全、健康における管理におけるこの大学院の学位は、企業や組織の職業安全衛生に関連するすべての側面を適切に管理する準備をし、この分野で適用される心理学に含まれるすべての活動を専門的に実行するためのトレーニングを受ける準備を整えます。

このコースは、職業リスクまたはHR予防の分野のすべての専門家に向けられており、知識を拡大したり、現場で訓練したりしたいと考えています。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。