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組織変更管理のエグゼクティブマスター

Εκπαιδευτικό ίδρυμα

モードオンライン

間隔 1500 時間

言語スペイン語

1.895€

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Διδακτέα ύλη

まとめ

デジタル時代と新しい管理と管理の傾向は、代替リーダーシップフォームとより現代的な労働哲学をもたらしました。したがって、Euroinnovaでは、組織の変更管理のこのエグゼクティブマスターを設計して、ビジネス管理手法を現在に適応させました。この徹底的なトレーニングプログラムは、今世紀の組織の変化、新しいビジネスエコシステム、および職場環境への影響、およびアジャイルな人事管理慣行をカバーしています。また、企業の内部変化におけるビジネス戦略、マーケティング、紛争解決、感情的知性の重要性についても学びます。

目標

- 健康的な職場環境を促進するために、交渉とリーダーシップのテクニックを通じて管理スキルを習得します。 - 意思決定とグループ管理コミュニケーションのために、深い仕事心理学を学びます。 - チームの管理と組織に方法論的および技術的革新を適用できるようにする。 - より伝統的な組織でのデジタル移行への変更を高めることができます。

専門的な機会

組織変更管理のこのエグゼクティブマスターは、会社を指揮することを目指しているすべての人々、リソースの管理、および/またはビジネス戦略に最適です。したがって、このトレーニングを研究する人は誰でも、一般的な管理職、HR管理、マーケティング管理、戦略的方向性を選択することができます。

準備を整えるために

組織変更管理のこのエグゼクティブマスターにより、チームと人事の管理の専門家になります。現在および適切な情報源で才能を引き付けて獲得し、最適なプロファイルを選択し、最新世代のアジャイルな方法論を適用することでチームを管理し、外交的な方法で紛争を解決して、ポジティブな相乗効果が職場に存在するようにすることを学びます。

誰に宛てたものですか？

組織変更管理のこのエグゼクティブマスターは、ビジネスのビジネス戦略を指示することを目指している専門家を対象としています。したがって、このトレーニングプログラムは、人事、人事組織、および戦略ディレクターの管理プロファイルを支援し、競争の激しい世界で組織の改善を実施し、常に変化します。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。