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人事における感情的知性のコース

Institución Educativa
モード オンライン
間隔 200 時間
言語 スペイン語
Q3,284.00
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Plan de estudios

まとめ

人事における感情的知性により、私たちは個人的な関係を改善することができ、したがって、生産性が長期的に維持されるように人間が必要とする個人的なバランスを無視することなく、より生産的な仕事になります。 人事における感情的知性のこのコースを使用すると、職場でのバランスを見つけるために思考、感情、行動を管理することを学び、仕事のストレスを特定して管理するために実行できる戦略を学び、組織の仕事チームの対人関係を改善するために、個人とグループの両方のソーシャルツールとスキルを適用することができます。

目標

- 感情的な知性のテクニックを適用して、仕事の満足度を向上させます。 - 個人的にも周囲の環境でも、仕事のストレスと燃え尽きのケースを特定します。 - 紛争に直面して防止するときに、私たちの断定的なコミュニケーション能力と交渉を開発します。 - 作業ストレスの予防、制御、管理のための戦略が存在するか、それらを実践する方法を分析します。

プロの出口

人的資源の感情的知性コースのおかげで、人事、人材管理、トレーニング、心理学、コーチングと同じくらい多様な分野で行使するための専門的な知識とスキルを高めることができます。一般に、数人が収束するすべての状況に感情的知性を適用できます。

あなたを準備するために

人事における感情的知能のコースは、自己分析と実践的活動の両方の一連のツールを導きます。これにより、他の人のサーバー機能を開発するためのより良い戦略と、会社とその協力者の間の継続的な管理を獲得できます。また、意思決定の結果として、効果的で誠実な関係の関係を学びます。

誰が演説されていますか

人事における感情的知性のコースは、人事部やこの部門に関連する人事の責任を負うかどうかにかかわらず、職場での感情的知性の適用に関する知識を拡大したいすべての人々であろうと、人々のチームを管理する専門家を対象としています。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲(乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号)の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。

方法論

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。

あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。

実現されたパーソナライズされた学習

あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。

動作中の構成主義

探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。

あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼

Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。

圧力のない評価

継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。

Certificación

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欧州ビジネス研究所によって発行および承認された学位。 「非公式の教育であり、専門主義の公式または証明書を取得することにつながっていません。」

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