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人事とコーチングの人事とエグゼクティブおよびビジネスコーチングのマスタープロフェッショナルマスタータイトル

Institución Educativa

モードオンライン

間隔 1500 時間

クレジット 5つのエクト

言語スペイン語

L 55,753.00

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Plan de estudios

まとめ

人事およびエグゼクティブおよびビジネスコーチングのこのプロの修士号は、企業または公共機関の管理に向けた大学院のトレーニングを提供し、専門家レベルで異なる人間グループを指揮および作成します。

目標

- 会社のHRの管理を完全に運ぶために必要な知識を生徒に提供する：人員による選択、受付計画、トレーニング計画、テンプレート計画など - 学生に、コーチとしてのマネージャーまたは従業員の能力の開発を促進するために必要な知識を学生に提供します。 - 経営者のリーダーシップスタイルとしてコーチングを促進します。 - 会社でのコーチング文化の導入に由来する影響を知ってください。 - コーチングテクニックとの変化、コミュニケーション、紛争解決、動機を管理するためのリソースを提供します。 - リーダーシップ能力、効果的な作業機器などを開発するために、参加者に包括的なトレーニングを提供します。

専門的な機会

すべての組織の人事部（HR）。

準備を整えるために

人的資源とエグゼクティブおよびビジネスコーチングのプロの修士号は、人事方向の修士号を取得して大学院の学位を取得する準備をしています。組織に人々の管理を実装し、個人および組織を強化するビジネスコーチングのプロセスを知ることにより、専門レベルで専門家を獲得して仕事をします。 ITの達成において、学生は、IAEのエピグラフ777（経済活動税）のエグゼクティブおよびビジネスコーチとして登録し、他の人に代わって自律的および労働者として専門的な活動を行使することを公式に認定されています。

誰に宛てたものですか？

人事および経営幹部およびビジネスコーチング局の専門職員は、法律、経済、経済、経済、心理学、社会学、教育学、政治学、社会卒業生、労働関係の卒業証書、および一般的に、人間の資源と職場の責任者、責任者、責任者の責任者、責任者の責任者、職人の責任者の労働関係の分野でプロとしてのキャリアを開発したいすべての卒業生に、大学の学位を目指しています。トレーニング、および人事部長（大規模なブーム労働部門）の機能を促進し、実行したい専門家。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。

方法論

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。

あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。

真にパーソナライズされた学習

あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。

構成主義の実践

探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。

指示するのではなく、あなたに同行するAI

当社の人工知能アシスタント PHIA は、ユーザーの自主性を制限することなくガイドします。

プレッシャーのない評価

継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。

Certificación

複数の学位： - 人事局の専門修士号とエグゼクティブおよびビジネスコーチングの専門学位1500時間のEuroinnova International Education、AEEEN（スペインのビジネススクール協会）のメンバーであり、QS World University Rankings -University Degure in Human Resources Directionの学位で5つのects大学のクレジットを備えていることを認めました。労働証券取引所と行政のコンテストでの継続的なbaumableトレーニング。