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マスターMBA RRHH人事のMBAのマスター + 13クレジットECTS

Institución Educativa

モードオンライン

間隔 1500 時間

クレジット 13 ECTS

言語スペイン語

L 58,912.00

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Plan de estudios

まとめ

人々が組織で取った重要性は、才能、発展、そして一般的に人々の能力に対する特別な扱いをますます与えられました。労働市場は、競争力を向上させることができるように、会社とその運営のグローバルかつ不可欠なビジョンを持っているビジネス管理の知識を持つ専門家を要求しています。 MBAは、企業の効率を高め、人事管理を使用して非常に競争の激しいセグメントを基礎として入力するためのツールとテクニックを提供し、管理とビジネス管理の分野での最新の内容と需要を考えています。すべての企業が求める戦略とリソースの最適化の専門家になります。

目標

- 参加者の指令能力を開発し、会社のグローバルビジョンを深めます。 - 雇用契約を準備し、労働法を深めます。 - 国際的およびグローバルなビジネス環境、および知識社会の条件を知ってください。 - グローバル化、競争力のある専門的なビジネスにおけるリーダーシップ機能を仮定します。 - 戦略的思考、革新、起業家の能力を開発します。 - 社会保障と労働省を指す給与と手順を実行することを学びます。 - コミュニケーションとチームワークを奨励します。

専門的な機会

人事の方向性のMBAは、あなたのスタッフが著名な会社の管理、会計、計画、および執行分野であなたを使用するように訓練します。 HRのディレクター兼マネージャー、スタッフディレクター、部門長などのジョブにアクセスします。

準備を整えるために

このマスターは、学生に効率的な方法でスタッフの顕著な企業を指揮および管理するために必要な理論的および実用的なトレーニングを提供することを目指しており、結果と競争力を改善することができます。学生はビジネス科学を適用することを学び、人的資源の範囲に関連する企業が持っている特性を深めます。

誰に宛てたものですか？

経営管理と管理、ビジネス、経済学、労働科学、法律、労働関係、またはビジネス分野での知識を強化し、効果的で効率的な作業チームのトレーニングに関して指令の能力を向上させたい学位を持っている人々を対象としています。

公式キャラクター

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。

方法論

私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。

あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。

真にパーソナライズされた学習

あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。

構成主義の実践

探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。

指示するのではなく、あなたに同行するAI

当社の人工知能アシスタント PHIA は、ユーザーの自主性を制限することなくガイドします。

プレッシャーのない評価

継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。

Certificación

複数の程度：•人事方向のMBA。欧州ビジネス研究所が発行しました。（ISEM）、「非公式の教育であり、専門主義の公式または証明書でタイトルを獲得することに至らない」。 •HR戦略的方向性の大学の学位。アントニオデネブリハ大学が5つのECTSクレジットで発行した独自の学位。 •給与と社会保障の雇用における大学の学位。 Antonio de Nebrija Universityが8 ECTSクレジットで発行した独自の学位。