ワーキンググループの人間の動機の専門家 +コーチングとメンタリングの大学の学位（5つのECTSクレジットを備えた二重学位）

コーチングは、構造化された焦点を絞った相互作用を暗示する人間開発のプロセスであり、企業や組織全般の人々の発展のプロセスとなるメンタリングを非常に補完するものである。ワーキンググループとコーチングとメンタリングの大学の人間の動機付けのこの専門家の実現のおかげで、ワーキンググループの動機付け技術を知り、この活動を支持するアクションを実行することに加えて、この機能をうまく実行するための重要なテクニックを知ることができます。

- 会社におけるコーチングとその重要性を知っています。 - コーチングを適用して、会社のリーダーシップを支援します。 - メンタリングとそのさまざまなタイプを知ってください。 - メンタリングプログラムを設計および計画します。 - ニーズの動機付けと満足に関する基本的な概念を知ってください。 - 心理的満足度と仕事の本質的な動機付けについて学びます。 - アクティブな参加を増やします。 - 職場で有能だと感じるためのアクションを実行します。

- 会社におけるコーチングとその重要性を知っています。 - コーチングを適用して、会社のリーダーシップを支援します。 - メンタリングとそのさまざまなタイプを知ってください。 - メンタリングプログラムを設計および計画します。 - ニーズの動機付けと満足に関する基本的な概念を知ってください。 - 心理的満足度と仕事の本質的な動機付けについて学びます。 - アクティブな参加を増やします。 - 職場で有能だと感じるためのアクションを実行します。

ワーキンググループの人間の動機付けスペシャリスト +コーチングとメンタリングの大学の専門家は、コーチングとメンタリングの概念を深く知り、ビジネスレベルでこれらのプロセスを使用し、会社で成功するのに役立つ戦略を実行する適切なテクニックを習得する準備をしています。彼はまた、動機と優れた仕事の環境に関連する側面の観点から、職場環境の広範なビジョンを持つ準備をしています。

コーチングは、構造化された焦点を絞った相互作用を暗示する人間開発のプロセスであり、企業や組織全般の人々の発展のプロセスとなるメンタリングを非常に補完するものである。ワーキンググループとコーチングとメンタリングの大学の人間の動機付けのこの専門家の実現のおかげで、ワーキンググループの動機付け技術を知り、この活動を支持するアクションを実行することに加えて、この機能をうまく実行するための重要なテクニックを知ることができます。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。