人的資源のマスター：人事のマスター
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まとめ
革新と変化に適応する能力が主な目的であるますますグローバル化された社会では、人事と才能を高めることが組織の成功の鍵です。人事管理は、才能、創造性、労働者のスキルを開発する重要な要因にあり、デジタル化が支配するグローバル化市場で効率的に進歩しています。 人事のこの魔術師を使用すると、彼らのニーズと特殊性を考慮して、組織を形成する人々のグループの最適化された管理を実行するために必要な知識、スキル、および適性を得ることができます。
目標
専門的な機会
準備を整えるために
人事でマジスターを実行した後、革新的なグローバルビジョンで人事部の機能をリードする専門家になります。あなたは、企業の変革に対処し、競争の激しい進歩を達成し、労働者の井戸の井戸を改善する準備ができている人になり、民間企業と公開企業の両方の人々を選択して開発するためのタスクを実施します。
誰に宛てたものですか？
人的資源におけるこの魔術師は、特に人事、法律、経営管理の分野の専門家を対象としており、組織の才能と人的資本の発展に専門的なキャリアを向けることに関心があります。
公式キャラクター
このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、あなたに合わせた学習を実現します。
あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。
真にパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。
構成主義の実践
探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。
指示するのではなく、あなたに同行するAI
当社の人工知能アシスタント PHIA は、ユーザーの自主性を制限することなくガイドします。
プレッシャーのない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。
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