従業員の経験の卒業証書
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まとめ
組織が今日持っている最大の課題の1つは、労働力と幸福の世話を通じて、才能のある人々を捕らえ、発展させ、何よりも発展させることです。この人へのこのアプローチは、雇用主のブランディングのためのツールであるため、最高の才能が組織に来たいと考えています。従業員の経験の卒業証書を使用すると、組織内の人材管理のための戦略を考案し、実装することを学び、企業戦略とビジネス結果を得ることを目的とした満足のいく経験のインデックスを高めることに焦点を当て、組織が運営し、影響を与えることができる社会に価値を提供します。
目標
プロの出口
あなたを準備するために
従業員の経験のこの卒業証書により、あなたは人間の才能維持の専門家になります。したがって、あなたはすべての重要な側面を学び、労働者が自分の仕事に満足するだけでなく、幸せに感じるようにします。このようにして、ビジネス文化を理解し、コミュニケーションとモチベーションのテクニックと、仕事チームへのコミットメントを促進する方法を処理します。
誰が演説されていますか
従業員の経験におけるこの卒業証書は、人事管理と人材の定着を更新し、専門化したい人事の専門家を対象としています。したがって、このトレーニングプログラムは、心理学、社会学、または労働関係の卒業生にとって非常に役立ちます。
私たちの方法論は、テクノロジー、教育学、共感を組み合わせて、調整された学習を兼ね備えています。
あなたはリズムをマークし、方法を決定し、人工知能が意味と目的を持ってより良く学ぶようにあなたを伴います。
実現されたパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを定義します。あなたは出発点です。
動作中の構成主義
探索し、経験し、適用します。学習とは、暗記ではなく理解を意味します。
あなたを監督するのではなく、あなたに同行する彼
Phia、私たちの人工知能アシスタントは、あなたの自律性を制限することなくあなたを導きます。
圧力のない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。学習はプロセスであり、数字ではないからです。
Certificación
卒業証書卒業証書の卒業証書。
Educahub奨学金
最もアクセスしやすいトレーニングを作成します：0％の関心を終えて、パーソナライズされた奨学金を取得します。
Eduahubでは、教育は誰でも利用できる必要があると考えています。したがって、私たちは、実用的、現在、質の高いトレーニングへのアクセスを促進する奨学金計画を提供し、経済的障壁を排除します。
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卒業生奨学金：エドゥアフブの元学生向け。
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失業奨学金：失業者であることが証明された場合。
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多数の家族奨学金：3人以上の子供がいる家族向け。
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障害奨学金：障害のある人向け≥33％。
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Emprende Scholarship：あなたの活動を認定する自己雇用のために。
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奨学金のお勧め：卒業生から推薦される場合。
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グループ奨学金：3人以上の共同碑文。
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どこからでもアクセス
モバイル、タブレット、またはPCで24時間年中無休で利用できます。いつ、どのようにトレーニングするかを決定します。
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