教育センター +学校組織の改善の専門家（5つのECTSクレジットを備えた二重学位）

彼が教育部門に専門的に専念しており、教育センターに加えて教育センターを改善するための技術を学びたい場合、これは彼らの時間であり、教育センター +学校組織の改善の専門家（二重 + 5 ECTSクレジット）とともに、この作業を継続的に実行するために本質的な知識を習得できます。優れた学校組織を実施することは、学校組織が教育センターの一部である要素の研究であることを考慮して、教育センターの管理と計画に基づいていることです。このアジェンダは、教育センターを改善し、それらを制度的に開発し、それらを再構築または文化するという主な目的としてイノベーションに設定されています。したがって、教育センター +学校組織の改善のこの専門家のコースには、品質教育を提供するために教育センターによって割り当てられた目的を達成する際に、一部である要素、その気質、およびそれらがどのように相互作用するかを特定するための知識が含まれています。

- 組織の概念を知り、それを教育センターの学校組織に適用します。 - 教育センター、視点、または組織内のパラダイムに組織理論が見られるかを知ってください。 - 教育センターでは、現在の法律によって確立された教育システムの構造を適用します。 - 教育センターの比phorとモデルを知ってください。 - 教育センターの特性とそれが包まれているコンテキストを考慮して、教育プロジェクトを開発します。 - 管理、教師、生徒、スペース、学校時間など、学校組織の一部である要素を深めます。 - 教育検査が何で構成されているか、学校の評価がどのように行われるかを知ってください。 - 最近の制度改善の動きを知っています。 - 問題解決プロセスとして開発と革新を適用します。 - 組織の容量を生成するための戦略を実行します。 - 変更プロセスを促進するモデル：CBAM。

- 組織の概念を知り、それを教育センターの学校組織に適用します。 - 教育センター、視点、または組織内のパラダイムに組織理論が見られるかを知ってください。 - 教育センターでは、現在の法律によって確立された教育システムの構造を適用します。 - 教育センターの比phorとモデルを知ってください。 - 教育センターの特性とそれが包まれているコンテキストを考慮して、教育プロジェクトを開発します。 - Deepen the elements that are part of the school organization such as management, teachers, students, space and school time. - 教育検査が何で構成されているか、学校の評価がどのように行われるかを知ってください。 - 最近の制度改善の動きを知っています。 - 問題解決プロセスとして開発と革新を適用します。 - Carry out strategies to generate capacities in the organziation. - A model to facilitate the change process: the CBAM.

彼が教育部門に専門的に専念しており、教育センターに加えて教育センターを改善するための技術を学びたい場合、これは彼らの時間であり、教育センター +学校組織の改善の専門家（二重 + 5 ECTSクレジット）とともに、この作業を継続的に実行するために本質的な知識を習得できます。優れた学校組織を実施することは、学校組織が教育センターの一部である要素の研究であることを考慮して、教育センターの管理と計画に基づいていることです。このアジェンダは、教育センターを改善し、それらを制度的に開発し、それらを再構築または文化するという主な目的としてイノベーションに設定されています。したがって、教育センター +学校組織の改善のこの専門家のコースには、品質教育を提供するために教育センターによって割り当てられた目的を達成する際に、一部である要素、その気質、およびそれらがどのように相互作用するかを特定するための知識が含まれています。

教育センター +学校組織の改善の専門家のコースは、学校組織に関連する知識と教育センターの改善の技術を習得したい教育部門のすべての専門家を対象としています。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。