社会保障の特別養生法の専門家コース

労働市場は、RGSSの両方とその性質上、その性質上、その生産的なプロセスの性質によって、またはその生産的なプロセスの性質によって、その知識が社会保障の利益の適用のために行われる専門的な活動の特別な体制の両方において、労働管理の両方の知識を伴う継続的な立法上の変更により、ますます要求が厳しくなっています。習得した知識は、会社の労働管理と計画、RLC、RNT、給与の準備、雇用主向けのさまざまな種類の契約を確立するボーナスと削減、および処理のネットワークシステムの知識で企業に利益をもたらすために、専門レベルでビジネス分野での労働アドバイスの機能を行使するように訓練します。

- 一般的な社会保障制度の範囲を知り、労働管理に関連する文書と通信を管理します。 - それに対応する特性がそのアプリケーションにあるさまざまな特別な社会保障体制を理解します。 - 企業が適用できるビジネス料金の種類、ボーナス、または削減の種類を調査し、そこから利益を得ることができます。 - 雇用契約が反映しなければならない最低コンテンツを特定し、さまざまな特別なセキュリティ体制に参加します。 - 社会保障保護の加速と、考えられているすべての体制のTGSSでの処理におけるその実用的な応用を知ってください。 - 直接ネットワークシステムまたはSILTRAアプリケーションを通じてそのアプリケーションを通じて、社会保障との情報とドキュメントの交換を実行します。

RR HH部門の管理、労働アドバイス、管理、無料の専門家またはそれを法的および財政的アドバイスに関連する大学のキャリアの完全な補完と考える学生または学生は、RNTおよびRLCモデルの清算を実施する実用的な活動を見つけることができます。

特別セキュリティ体制 +大学の学位の専門家の実現後、学生は契約の実現と管理、賃金、RNTおよびRLCモデルの完了、利益の計算、それぞれの報酬による契約の絶滅の可能性、およびRGS、RetA、Reta、特別なレジーに関連するすべての問題と同様に、必要な能力を獲得します。それを規制する規範に関する社会保障と労働者の法律の一般的な体制、およびTGSSを使用した文書交換ネットワークおよび情報システムを介した処理。

特別セキュリティ体制 +大学の学位の専門家は、内部または内部で企業、労働関係の卒業生、管理者、中小企業の起業家、および学生、卒業生、卒業生、職場のアプリケーションの分野で知識を拡大したいビジネスおよび法律の管理と卒業生のいずれかの企業に対して機能するジョブアドバイザーを対象としています。

このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。