組織 +大学の学位（+5 ECTSクレジット）に適用される心理社会学のマスター

会社の人的資源の環境で働いている場合、またはそうすることに興味があり、この部門の戦略的方向性に関する基本的な側面を知りたい場合、これはあなたの時間です。現在の心理社会学の修士号が組織で適用されていると、このセクターで専門的に発展するために必要な知識を習得できます。また、心理学セクターに捧げ、組織の心理学の本質的な側面を知ることもできます。私たちは現在、あらゆる分野の組織社会に住んでいます。私たちは組織のメンバーとして役割を引き受けることができ、私たちは非常に没頭しているので、組織は私たちの生活に大きな影響を与え、人工的に設計されたエンティティとプロセスであることをほとんど認識していません。組織で適用される心理社会学でこのマスターを遂行することは、組織、環境、コミュニケーションなどを知っています。組織や現在のグローバリゼーションプロセスで生み出される重要な変化により、心理社会的リスクへの暴露がより頻繁かつ激しくなり、関連するリスクを回避するために識別、評価、制御が便利になります。したがって、組織でこの心理社会学の修士号が適用されているため、労働者が直面する病理を知り、それらを防ぐために採用される対策を決定するために必要な知識を提供することを目的としています。

- 主要な組織の側面を取得します。 - 組織環境の次元を知ってください。 - 組織で権力の行使を適用します。 - 組織でリーダーシップを適用します。 - 組織学習のモデルと理論を知っています。 - 応用された心理社会学とそれに関連する分野の一般的な側面を紹介します。 - 人間工学を定義し、応用心理学との関係を知る。 - 彼らの活動のパフォーマンスにおいて、労働者が直面するさまざまな職業上のリスクをリストし、説明してください。 - 雇用状況に直接影響する心理社会的要因に対処し、病院の緊急サービスでタスクを実行する人員の労働組織を組織します。 - 日常業務で一般的に、特に一連の状況にさらされている人の健康を保護し、関連するすべての手段を使用して関連するリスクを回避するために、背中の障害や負傷を引き起こす可能性があります。

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このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。