人事選択コース：コンピテンシー管理（5つのECTSクレジットを備えた大学の学位）
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まとめ
この承認された人事選択スタッフ：コンピテンシーマネジメントは、この分野での専門的なトレーニングを提供します。市場と消費者の需要に対応することに熱心な企業は、最高品質の製品とサービスを開発しようとするため、企業はスタッフを管理する際に間違いを犯したくないため、人事の選択は人事分野の活動であり、組織の他のレベルが参加するものです。この大学セレクション大学のコースに感謝します。コンピテンシーマネジメントは、この作業を専門的に実行するための重要な知識を習得できます。それは反対のための化学可能な承認されたコースです。
目標
専門的な機会
準備を整えるために
この承認された人事選択コース：コンピテンシー管理により、人事の環境、より具体的には人事選択機能、および能力による選択プロセスの使用と重要性のグローバルなビジョンについて、より具体的には人事選択機能、より具体的には完全なビジョンを持つことができます。この大学のコースは、アントニオ・デ・ネブリハ大学によって5つのヨーロッパの大学のクレジット（ECTS）を持つ認定を受けており、雇用証券取引所と行政コンテストにかろうじて存在しています。
誰に宛てたものですか？
同種の人事選択コース：コンピテンシー管理は、企業の労働者と従業員の組織の管理と管理を学びたい人と、同種の大学の学位を取得することに関心のある専門家を対象としています。
公式キャラクター
このトレーニングは、公式の規制トレーニングの範囲（乳児教育、初等教育、中等教育、公式専門訓練FP、バカロレア、大学の学位、公式大学の修士号、博士号）の範囲に含まれていません。したがって、それは補完的および/または専門的なトレーニングであり、専門的な性質の特定のスキル、スキル、または適性を獲得することを目的としており、ワークバッグや野党競争のメリットとしてかろうじて、常に補完的なトレーニングセクションおよび/または継続的なトレーニングは、公共労働市場の公共労働株の特定の要件をレビューするために常に不可欠です。
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あなたがペースを設定し、道を決定すると、意味と目的を持ってより良く学習できるよう、人工知能があなたに同行します。
真にパーソナライズされた学習
あなたのスタイル、興味、レベルがルートを決定します。あなたが出発点です。
構成主義の実践
探索し、実験し、適用します。学習とは、暗記することではなく、理解することを意味します。
指示するのではなく、あなたに同行するAI
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プレッシャーのない評価
継続的かつ適応的なフィードバック。なぜなら、学習とは数字ではなくプロセスだからです。
Certificación
人事選択における大学の学位：5つのECTS大学クレジットを備えた能力管理。労働証券取引所と行政のコンテストでの継続的なbaumableトレーニング。
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失業奨学金：失業していることを証明した場合。
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Emprende 奨学金: 活動を証明できる自営業者が対象。
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推薦奨学金：元学生から推薦を受けた場合。
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